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記事検索結果
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年始に出勤しなくても良くすることで、年末年始に長期休暇を取りやすくする狙いだ。 ... 県職員に年末年始の連続休暇の取得も促進する。
同社はこれまでも全社員対象の7日間連続休暇制度や独自の子育て支援制度を運用し、新卒採用の説明会では福利厚生の充実が学生から好意的に受け止められているという。
テレビ会議によるもので、赤羽一嘉国交相が「ゴールデンウィーク(GW)中も在宅勤務し、別の時期に休む取り組みの検討を」と話し、西村康稔経済再生相が「(5月)7、8日も連続...
東京都の小池百合子知事(写真)は23日、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、25日―5月6日に企業への12日間の連続休暇や都民に買い物を3日に1回程度に変えるよう呼びかけると発表した...
日本旅行業協会(JATA)が会員旅行会社を対象に調査した年末年始の人気旅行先によると、海外は4年連続で台湾、国内は3年連続で沖縄が1位となった。... 日並びが良く9日間の連続休暇を取...
現在は有給休暇と土日を組み合わせ連続1週間の休暇取得を社内で促すが、これを2020年までに連続2週間休暇へ延長する。... 日ペHDは14年度から同社と4事業会社の国内従業員を対象に、連続1週間の休暇...
会社が強要するのではなく、自ら休もうという「意志」を持って休暇取得を率先する。そのきっかけとなる休暇制度などの「環境」を会社がつくる。... 具体的には、現場担当者の連続休暇やアニバーサリー休暇、半日...
真の改革には、「社員が自ら休もうという意志を持って休暇取得を率先する“働き方”の改革も必要」と指摘する。 そのため同社は「連続休暇」や「半日休暇」などを制度化して休むきっかけづくりに...
「年104日以上かつ4週間を通じ4日以上の休日確保」の義務付けや、退社から次の出社までの「インターバル規制」の導入、2週間以上の連続休暇、労働時間の上限設定などが要求の柱。
トヨタのベア実施は4年連続。... 主任職(係長級)は残業を月80時間、年540時間を上限に上司命令ではなく本人の発意でできるようにする一方、連続休暇を増やし「メリハリのある働き方」を...
このほか、「リフレッシュ休暇取得奨励金制度の新設」「有給休暇付与最低日数の引き上げ」も実施する。 ... リフレッシュ休暇取得奨励金制度は、5営業日以上の連続休暇取得に対して3万―5...
明治安田生命保険が実施したアンケートでは、今年の夏休みは土日祝日を含めて平均で連続8・9日という。... ただ、こうした法的な強制力がないと連続3日間以上の休みを取るのが難しいという現実もある。......
男性労働者に出生時に連続休暇を取らせた事業主を助成する「出生時両立支援助成金」や、女性が働きやすい職場環境を整えた事業主に支給する「女性活躍加速化助成金」など、同局の雇用環境・均等室が所管する各種の助...
2017年4月には勤続年数の節目ごとに付与した連続休暇制度を見直し、年々増加傾向の転職者も考慮した仕組みに変える。
今夏の平均休暇日数は昨年に比べ0・2日の減少予想(写真はイメージ)製造業の多くが今週末から来週にかけて夏季休暇に入る。... 製鉄所は連続操業の特性上、夏季休暇も年度当初の計画通りで特...
海外旅行については、年末年始の連続休暇自体は短めだが、クリスマス3連休と1月7―9日の3連休を生かしたスケジュールが組める上、円高のメリットも享受できることが追い風になっている。ただ連続休暇が短いこと...
具体的な取り組みとしては、アンケートの結果から空調関係や照明、設備関係などの節電対策とともに、(1)工業団地の輪番操業など工場対策(2)生産活動の土日シフトなど操業日・...
