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記事検索結果
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政府の2024年版「過労死等防止対策白書」からは、期待が寄せられる先端技術分野に従事する人が負担感を抱える実態が垣間見える。 ... 労働時間が週40時間以上の雇...
長時間労働やメンタルヘルス対策、過労自死の原因にもなるハラスメント被害などを分析する「過労死等防止対策白書」は、くしくも2023年版で対策の重点業種に準ずるとされる芸術・芸能従事者の働き方を取り上げて...
監督指導は各種情報から違法な時間外労働があったと考えられる事業場や過労死などの労災請求が行われた事業場を対象に実施した。
埼玉労働局は、11月6日14時から、さいたま市大宮区のソニックシティビル棟4階市民ホールで「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開く。11月の過労死等防止啓発月間に合わせて静岡社会健康医学大学院大学の...
月80時間の時間外労働は、一般に過労死ラインと言われている。この過労死ラインが時間外労働時間の上限になる業界、そしてそれに支えられている産業と社会はどこかいびつではないだろうか。
注目度の高まりの背景には、長距離バスの事故や過労死問題など多くの社会問題がある。 労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所過労死等防止調査研究センターが実施した過労死に関する調査によ...
吉野局長は「過労死ゼロのため、同工場での取り組みをウェブサイトなどで紹介し、横展開したい」とした。
過労死や過労による自殺の問題が広く認識され、厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は2017年に残業時間の規制強化や差別的待遇の禁止などを答申した。
一般労働者の場合の過労死ラインで月約173時間をはるかに超えている。 ... 労働者側と協定を結んだ場合の残業は「月100時間」が特例の上限で、いわゆる過労死ラインとも呼ばれる。
残業時間が「過労死ライン」とされる月80時間に達しなくても、不規則な勤務や身体的負荷なども総合的に勘案し、より柔軟に労災を認定できるようにする。 現在、過労死を認定する基準として、残...
【十分な休息設定】 政府は7月30日に閣議決定した過労死防止大綱(改定版)で、例えば本業の終業から副業の始業までに十分な休息を設ける制度の導入企業を25年までに15&...
厚生労働省が23日発表した2020年度の過労死などの労災補償状況によると、仕事による強いストレスが原因で精神障害となり労災認定を受けた件数は前年度比19・4%増の608件(自死、自殺未...
厚生労働省は25日、労使や専門家、遺族で構成する協議会に対して、過労死防止対策に関する大綱の見直し案を示し、了承された。... 過労死が高止まりの状況にある中、2回目の見直しとなる今回は、公務員を含め...
別の調査では「過労死ライン」とされる月80時間を超える超過勤務者が、2020年12月―21年2月に延べ2999人いた。
【「村の掟」が経営リスク】 大きな転機となったのは電通の新入社員の過労死問題だ。
まずは就労時間の把握から 政府は10月、2020年版の「過労死等防止対策白書」を閣議決定した。過労死等とは、業務における過重な負荷による脳・心臓疾患や、業務における強い心理的負荷によ...
