管理職研修で理解促す 障害者雇用促進法の改正により、法定雇用率が年々引き上げられる中、雇用の定着や活躍の場を広げる企業努力が欠かせない。ヤンマーホールディングス(HD)...

他方、産業界は取り組みが不十分な障がい者雇用の促進を考える契機にしたい。... 第1回夏季パラリンピックがローマで開かれた1960年、日本では「身体障害者雇用促進法」が制定され、76年に事業主による雇...

先を見据えた計画必要 4月に障害者雇用促進法に基づく法定雇用率が引き上げられる。... 高齢・障害・求職者雇用支援機構の調査によると、就職を希望する障がい者のうち...

2024年中に障害者雇用促進法に基づく特例子会社の認可を受ける予定。各種データの入力や工場内の軽作業で障がい者を雇用するほか、グループ会社の従業員向けに障がい者関連の研修事業を手がける。障がい者社員の...

障がい者の法定雇用率引き上げを背景に、筑波技術大学が企業の注目を浴びている。... 就職支援では、障がい者雇用の経験がない企業向けの説明会を実施。... 障害者雇用促進法により、企業などが障がい者を一...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会は12日、厚労省が示した障害者雇用促進法の改正に伴う障害者雇用関連助成金の見直し案を大筋了承した。障がい者雇用に積極的な企業への助成金...

障がい者雇用関連の制度が2024年度以降大きく変化する。... (幕井梅芳) 障害者雇用促進法では企業や自治体に対し、法定雇用率に基づき障がい者を一定割合で雇用するこ...

新設する助成金の名称は「障害者雇用相談援助助成金」。... 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、法定雇用率に基づき従業員数の2・3%以上の障がい者を雇用するよう義務付け...

障がい者の雇用が一般的に難しい業種に雇用義務の軽減を認める「除外率」については25年4月から一律で10%引き下げる。今後、分科会で議論を詰め、障害者雇用促進法など関連法改正案の早期提出を目指す...

厚生労働省は障がい者雇用で、一定要件に該当する際の障害者雇用調整金(雇調金)・報奨金を減額する方針を固めた。... 障害者雇用促進法などの関連法改正案について、今秋の臨時国会への提出を...

厚労省は、改正障害者総合支援法や改正障害者雇用促進法など関連法案について、今秋の臨時国会への提出を目指す。 報告書を取りまとめたのは、社会保障審議会の障害者部会。障がい者の就労の際に...

今後、分科会での議論を詰め、障害者雇用促進法など関連法案改正案の2024年の通常国会提出を目指す。 ... 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・...

障害者雇用促進法など関連法改正案について、2024年の通常国会への提出を目指す。 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・3%以上...

厚生労働省は27日、障害者雇用促進法に基づき企業に義務付けている障害者雇用調整金について、支給対象人数が10人を超える場合に超過分の支給額は50%とし、35人を超える場合には報奨金を廃止する障...

万全の感染症、暑さ対策で安全・安心な大会を実現するのはもとより、産業界は障がい者雇用の促進を考える契機にしたい。 ... 1964年の東京五輪を4年後に控えた60年、「身体障害者雇用...

日鉄ソリューションズ(NSSOL)は31日、障がい者の活躍の場拡大を目的とする新会社「Act.」... 営業開始後、障害者雇用促進法に基づく特例子会社認定申請を行う。

同社は約6年前から障害者雇用促進法に基づいた一定数の障がい者雇用に取り組むため、府に相談。現在は精神障がい者3人を事務補助や組み立て、仕分け・検査作業で雇用している。 ... 認定企...

企業の障がい者雇用率は着実に上昇しているものの、規模別で大手と中小の間には依然開きがある―。... 同省は、障がい者雇用の取り組みが優良な中小企業を認定する制度の申請受け付けを4月に開始する。... ...

改正障害者雇用促進法に基づく新制度が2020年4月にスタートする。... また雇用促進で実績を上げた中小企業を、優良事業者に認定する制度も新設する。 同時に改正法では国と地方自治体に...

【名古屋】東邦ガスは障がい者雇用促進のため全額出資子会社「東邦フラワー」(名古屋市熱田区)を設立した。... 従業員は10人程度で、障がい者を5人程度採用する。障害者雇用促進法に基づく...