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記事検索結果
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帝国データバンク(TDB)が企業の人手不足に関する調査を10月に実施したところ、正社員が「不足」と感じている企業は52・1%で、前年同月比1・0ポイント増となった。また非正社員...
帝国データバンク(TDB)がまとめた、4月時点での人手不足に対する企業の動向調査によれば、正社員の人手が「不足している」と回答した企業は45・9%だった。... 一方...
同制度導入後、非正社員の基本給が「増える」と回答した企業の割合は、同8・7ポイント増の60・8%だった。非正社員の賞与を「新たに設ける」が同4・6ポイント増の19・8%。... 7割以...
それによると、正社員の採用予定があると回答した企業の割合は64・2%と、5年連続で6割を超えたものの、前回調査から1・7ポイント下回って、3年ぶりに減少となった。 ... 非...
それによると、正社員が「不足」していると回答した企業は前年同月比1・9ポイント増の53・0%となり、1月として過去最高を更新した。... 一方、非正社員が「不足」していると回答した企業は同0・...
それによると、正社員が不足している企業は、前年同月比5・5ポイント増の50・9%で、7月としては初めて半数を超えて、過去最高を更新した。... 非正社員の「不足」企業は同3・6ポイント増の33...
その結果、正社員が不足している企業は、前年同月比5・5ポイント増の49・2%で過去最高を更新した。... 非正社員の「不足」企業は同2・5ポイント増の32・1%。
人材不足により各業態で正社員登用が増える中、派遣業態での応募人員の不足、派遣業者自体の人手不足が影響したとみられる。 ... 50より大きいほど不足を表す雇用過不足DIは、労働者派遣...
日本商工会議所の調査によると、2016年度に新卒・正社員を採用した企業の51・7%が予定した人数を確保できなかった。... 日商が17年度に採用を行う予定のある企業に、採用人数を尋ねたところ「...
採用を行う企業の中身を見ると、正社員の採用が4・4ポイント増え84・8%、非正社員の採用は5・8ポイント減り37・4%。人数的に見ると、正社員を増やすは43・0%、昨年度並みが...
帝国データバンク大宮支店が実施した人材不足に対する埼玉県内企業の動向調査で、37・1%の企業が「正社員が不足している」と回答した。... 非正社員については28・3%の企業が「不足して...
業種別では10業界中「小売り」「運輸・倉庫」「サービス」「建設」「製造」「金融」の6業界が6割台となり、昨年まで大企業や一部業界にとどまっていた正社員の採用が広がっている。 また15...
【横浜】帝国データバンク横浜支店(横浜市中区、045・641・0380)がまとめた「神奈川県内企業の2015年度雇用動向に関する企業の意識調査」によると、正社員の採用予定があると回答し...
正社員数が適正と判断した企業は46・3%、過剰が15・0%だった。正社員不足は、業種別では「金融」の100%を筆頭に、「建設」60・3%、「運輸・倉庫」52・2%...
第一生命経済研究所がまとめた「女性の継続就業に関するアンケート調査」によると、女性非正社員の75%が学校を卒業後、正社員として働いていたが、一時仕事から離れた後、非正社員として就業している。仕...
帝国データバンク大阪支社がまとめた近畿企業の人材不足に対する意識調査によると、36・9%にのぼる4割弱の企業が「正社員」に不足感を感じていることがわかった。また、「非正社員」は22・2%...
