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わが社の人材戦略/三光合成社長・黒田健宗氏 （2015/12/8 総合３）
■人生設計で課題、働く意欲促す■ ―採用の考え方を教えてください。 「毎年大卒と高卒を10人ずつ採用しているが、面接段階で駄目出ししたことはほとんどない。30分程度...
