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記事検索結果
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従業員が300人以上(中堅企業)と300人未満(中小企業)で、導入または注力してほしい福利厚生は「住宅手当」関連が約5割で最多だった。... 同調査は8月に20―50代...
連合がまとめた24年春季労使交渉(春闘)の最終集計では、組合員300人以上の平均賃上げ率5・19%に対し、300人未満は4・45%にとどまった。 .....
都道府県ごとに定める地域別最低賃金の引き上げ目安額を決める国の審議会で、委員の1人はこう振り返った。 ... 連合の調査では300人未満の中小組合の平均賃上げ率は4・45%に...
全国の2139の中小企業の回答に基づくもので、回答企業の約95%が従業員300人未満の企業だ。... 「情報」「人」「金」の不足といった中小企業が直面するハードルを越えるための支援も、商工会議...
これがプラスに転じる時期を日本経済研究センターが調査したところ、エコノミスト35人のうち13人が「7月―9月」、9人が「10月―12月」と回答。... 連合が最終集計した24年春季労使交渉(春...
日本商工会議所の調査によると中小企業の7割が望ましい為替レートを「1ドル=110円以上135円未満」とし、過半の企業が円安は業績にデメリットと回答している。... 望ましい為替レートは「1ドル...
連合によると、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は6月3日時点で5%を超え、300人未満の中小組合も4・45%と13年以降では最高...
300人未満の中小2480組合も4・66%と、4月末時点の結果としては比較可能な13年以降では最高の上げ幅だった。
連合の最新集計によると定期昇給(定昇)とベアを合わせた賃上げ率(加重平均)は5・17%、うち300人未満の中小2480組合の定昇込み賃上げ率は4・66%...
連合がまとめた24年春季労使交渉(春闘)の第4回集計によると、平均賃上げ率は5・2%の高水準に達し、組合員300人未満の中小労組も4・75%と比較可能な13年以降で最高...
人への投資のほか、科学技術・イノベーション、スタートアップ、グリーン・トランスフォーメーション(GX)、デジタル変革(DX)への重点投資を掲げる新しい資本主義を推進して...
連合がまとめた24年春闘の第4回集計結果によると、組合員300人未満の中小労組の賃上げ率は4・75%と、比較可能な13年以降で最も高かった。 ... 日本は最低賃金の影響を受...
300人未満の2123組合の定昇込み賃上げ率は4・75%に達し、前回集計を0・06ポイント上回った。
人への投資に関する施策を総合的に展開し、広島県内の企業の価値向上につなげる。... 22年度の県内企業の役員に占める女性の割合を県が調べたところ、従業員数10人から29人で30・7%、30人か...
