ストレスチェックに商機−富士通などベンダー各社、手軽な「ＳａａＳ型」で需要喚起

労働安全衛生法の改正により、従業員５０人以上の事業者に対し、２０１５年１２月から従業員へのストレスチェックが義務化された。足元ではＩＴベンダー各社がストレスチェックを支援するサービスを相次いで市場に投入している。ストレスチェックは手間とコストが必要なため、まだ実施に至っていない企業も少なくない。そこで手軽なＳａａＳ（サービスとしてのソフトウエア）型サービスで提供し需要を掘り起こす構えだ。

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  メンタルヘルス対策は重要な経営施策になりつつある

ストレスチェックは１年以内ごとに１回実施する。検査した結果は従業者に通知し、本人の希望に応じて医師が面接する段取りだ。事業者の負担が大きいため、ＩＴベンダー各社はチェックを支援するシステムやサービスを提供し、積極的に市場を開拓しようとしている。

【組織間で比較】

富士通は職場のストレスチェックを行うストレスチェックシステム...