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深層断面／中小の事業承継問題−現状維持、一番の難題
(2017/1/1 05:00)
２０２０年にかけて中小企業経営者の大量引退時代を迎える。経営者の高齢化が進む一方、後継者の育成、確保は遅れている。そうした中、モノづくり中小企業の２大集積地、東京都大田区と大阪府東大阪市では、次代を担う社長後継者が奮闘する。日本経済を支える技術や雇用の場は継承されていくのか、１７年はあらためて中小の事業承継問題が注目されそうだ。
≪団塊世代の大量引退−後継者確保・育成が急務≫
事業承継は、今後しばらく多くの中小企業にのしかかってくる重いテーマだ。背景にあるのは経営者の高齢化。中小企業経営者の年齢分布をみると、９５年に４７歳だったピーク年齢が１５年には６６歳へ移動した。２０年ごろには団塊世代の経営者が大量に引退時期を迎えるだけに、後継者問題に早急に向き合う必要がある。
一方で、後継者の確保や育成は遅々として...
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(2017/1/1 05:00)
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