オートークビズでリファラル採用管理の機能を提供 株式会社コックスのパート採用で導入決定

リファラル採用機能により従業員の人脈を利用したリファラル採用が可能に

RegulusTechnologies株式会社（レグルステクノロジーズ株式会社 本社：東京都渋谷区、代表：伊藤 翼、以下、当社）は、当社の提供する採用面接の自動調整サービス「オートークビズ」において、リファラル採用管理機能の提供を開始しました。これにより、従業員経由の紹介採用が促進され、従業員の人脈を利用したリファラル採用が可能となります。 　また、株式会社コックス（本社：東京都中央区日本橋浜町1-2-1、代表取締役社長：寺脇栄一）のパート・アルバイト採用にてオートークビズの「リファラル採用機能」が導入され、2018年9月25日（火）に全国約260店舗に導入予定であることをお知らせいたします。


オートークビズでリファラル採用管理の機能を提供
株式会社コックスのパート採用で導入決定


　RegulusTechnologies株式会社（レグルステクノロジーズ株式会社 本社：東京都渋谷区、代表：伊藤 翼、以下、当社）は、当社の提供する採用面接の自動調整サービス「オートークビズ」において、リファラル採用管理機能の提供を開始しました。これにより、従業員経由の紹介採用が促進され、従業員の人脈を利用したリファラル採用が可能となります。

　また、株式会社コックス（本社：東京都中央区日本橋浜町1-2-1、代表取締役社長：寺脇栄一）のパート・アルバイト採用にてオートークビズの「リファラル採用機能」が導入され、2018年9月25日（火）に全国約260店舗に導入予定であることをお知らせいたします。




■リファラル採用を促進し応募者管理まで一貫させる「オートークビズ」
　これまでの「オートークビズ」では、主に採用における業務フローを自動化する機能を提供してまいりました。面接の自動設定機能により、高い面接設定率を維持しながら採用コスト削減に貢献し、アパレル業界や飲食業界をはじめとしたアルバイト大量採用企業や、人材派遣・人材紹介企業に導入が進んでいます。

　この度、既存の応募者管理機能に加え、応募者の母集団形成に課題を抱える企業からの要望に答え、リファラル採用管理機能の提供を開始します。採用単価の増加や離職率の高さから、近年の採用活動はますます困難になってきています。さらに、求人倍率の水準は高まりを見せ、今後、人材獲得競争はより激化する見通しで、求人媒体ではない新たな人材獲得チャネルが求められています。

　リファラル採用とは、縁故採用の手法の一つで、近年注目されている採用方法です。会社を良く知る従業員からの紹介による採用のため、定着率やマッチング率が高く双方にとってメリットが多いのが特徴です。「オートークビズ」のリファラル採用管理機能を利用することで、従業員経由の紹介採用がより手軽なものとなり、紹介実績や効果計測なども含めた管理までを一貫して行うことができます。



■オートークビズについて
　オートークビズ（URL: https://autok.io/biz/lp ）は、アルバイト・人材派遣・人材紹介・正社員採用における「自動応募受付」から 「面接日時設定」までの一連の流れを、チャットボットにより完全自動化します。チャットURLのほか自動音声対応の電話番号も同時に発行され、様々な求人媒体に掲載することができます。






■RegulusTechnologies株式会社について
オートークというプロダクトを中心に「誰もやりたがらない機械的な
作業」を世の中から一つずつ最適化し、誰もがクリエイティビティ溢れる生産性の高い作業に集中できるよう日々プロダクト開発に取り組んでいます。

会社名　　Regulus Technologies株式会社
代表者　　伊藤翼
設立　　　2016年12月
所在地　　東京都渋谷区渋谷3-2-1北国ビル3F


■本件に関するお問い合わせ先
RegulusTechnologies株式会社　広報担当：塚由
Email：[e-mail]
URL：http://regulus-technologies.co.jp

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000029503.html