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記事検索結果
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大阪商工会議所と関西経済連合会は2012年度(4月―13年3月)の新卒や第二新卒の採用について調査、52・4%が「予定数を確保できる見込み」で全体の半数以上を占めることがわかっ...
「それにしても新卒採用は難しかった。... 【新卒採用に苦労】 福山は87年から沖縄に目を向けた。... こうした苦い思いもしたが、今では全国の4年制大学を含め新卒を毎年数人採用でき...
採用者の内訳は経験者などの「即戦力」が80・7%、「新卒者」が19・3%。13年以降を含めた新卒採用を積極化するかには「積極化する考えはない」と答えた企業が94・6%と多数を占...
が、年々モノづくり産業界からは、将来を担う理数系新卒の学業レベルをはじめとした人材の質と企業が求める人材像の乖(かいり)が目立つとの声が強まっている。... ゆとり教育世代の新卒増加で...
富士通セミコンダクターは、2013年4月入社の大卒新卒者の採用数を12年4月入社予定の20人から30人に増やすと20日発表した。... また、新卒と別に中途採用も12年度内に16人予定する。
【イベントに手応え】 三井物産では例年、新卒で年120―130人、中途で同20―30人を採用している。... 新卒採用に偏重する日本企業は多い。
また、緊急雇用対策として雇用機会の創出に7億円を計上、新卒未就職者の就業支援事業などを展開し、320人の雇用創出を図る。
今年は中小企業によるプレゼンテーションからブース出展に変更し、来場者が直接、交渉できるようにしたほか、新卒採用支援で学生や就職担当者の来場を可能にした。
大同大学は6日、学内の石井記念体育館で2013年春卒業予定の学生向けに「学内企業説明会=写真」を開いた。9日まで4日間開催する。参加企業は前年比約80社増の約360社。
