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ちょっと訪問/エーシーエム−顧客ニーズ把握が重要（2016/1/7 モノづくり基盤・成長企業）

プリプレグシートの組み合わせで強度などの大きな性能差が出るため、シートをどのような向きや順番で組み合わせるかというコンポジット設計が肝要だ。

株、3日続落1万8191円−21年ぶり、「北」の水爆実験も嫌気（2016/1/7 総合２）

海外投資家の間にはアジア地域の緊張が高まったと受け止める向きもあり、アジア市場が全体的に値を下げた。

東京の銅スクラップ、反落−根強い中国減速懸念（2016/1/7 商況・材料相場表）

あっても在庫評価損を抱える向きが多く、売り手は塩漬けにしているのではないか。

ファナック、回転コンベヤー対応の部品取り出しロボを開発（2016/1/6 ロボット）

直行コンベヤーとは異なり部品の向きが変わるが、ビジョンセンサーで確実に認識し、取り出せるようにした。

大阪、鋼材弱含み−原材料安、先安感消えず（2016/1/5 商況・材料相場表）

上げ材料がなく弱基調が続くとみる向きが多い。 ... 先行きに強材料がなく、当面弱含みに推移するとみる向きが多い。

ルネサスCEO、辞任−成長戦略、革新機構と溝（2015/12/29 電機・電子部品・情報・通信）

また民間ファンドという側面から「利益確定のため市場売却を主張する向きもある」(業界関係者)。

東レエンジニアリング/繊維強化樹脂製品強度予測ソフト（2015/12/28 新製品フラッシュ）

繊維強化樹脂製品の複雑な繊維の向きやそろい方を予測し、各部位の材料強度や物性を予測する。

2016年商品市況を占う−五輪需要が相場支える見通し（2016/1/4 商況・材料相場表）

市況に影響を与える鉄スクラップは、中国による「ビレット」の輸出攻勢が続き、「数量も価格も厳しい」(スクラップ問屋)とみる向きと、鉄鉱石などに下げ余地がなく、資源価格が底打ちして「ビレッ...

大阪、平鋼弱含み横ばい−底入れには環境好転必要（2015/12/25 商況・材料相場表）

スクラップが小幅反発しているが、需要家の購入意欲は盛り上がらず、年内は様子見が続くとみる向きもある。

大阪地区、大径角形鋼管1年ぶり下落−東鉄の大幅値下げ響く（2015/12/25 商況・材料相場表）

来春以降の引き合いが入っているが、1―3月は荷動きの停滞が予想され、当面弱含みが続くとみる向きもある。 ... しかし1―3月は不需要期に入り、荷動きが細ると考えられ、弱基調が続くと...

大阪地区、軽量C形鋼・弱含み横ばい−原材料低迷、先安観消えず（2015/12/25 商況・材料相場表）

原材料に下げ止まる気配はなく、当面弱基調が続くとみる向きが多い。 ... メーカーは強腰姿勢を通すが、原材料に下げ止まりの気配はなく、弱含みが続くとみる向きが多い。 ...

2016年トップ人事を占う（2015/12/24 トップ人事を占う）

一方、創業家出身で求心力が強いことから続投と見る向きも多い。

深層断面/米利上げ、日本経済に追い風も…極端な「為替変動」リスク（2015/12/18 深層断面）

日米間の金利差を背景に、今後円安・ドル高基調になると見る向きもある。

大阪府立大など、キラル磁石・ひねりの数制御−多数の磁気情報収納（2015/12/18 科学技術・大学）

磁気メモリーや磁気センサーなど磁石を使った従来のデバイスは、磁石の向きを利用して、”0“と”1“の2進法に基づいて電気的に情報処理を行っている。

主要地区・木材/東京−価格ほぼ据え置き（2015/12/18 商況・材料相場表）

価格は入荷が少ない分上向き。

大阪の線材2次製品、弱含み−大口に安値折り合いも散見（2015/12/17 商況・材料相場表）

メーカーは販価据え置きを続け、大きな下落は考えにくいが、冬の不需要期を迎えて、弱含みが続くとみる向きが多い。 ... 問屋筋では「くい打ちデータの流用問題が影を落とす」とみる向きもあ...

大阪、カラー鋼板弱含み−流通・安値折り合い散見（2015/12/15 商況・材料相場表）

先行きは不透明で、弱含みが続くとみる向きが多い。

大阪、構造用鋼弱含み横ばい−原料下落・海外市況低迷（2015/12/15 商況・材料相場表）

流通に下げしろはなく、大きな崩れは考えにくいが、弱含みが続くとみる向きが多い。 ... 建設機械向けの回復は、2年後の2017年と予想する向きもある。

仏政府の介入問題、日産の独立性確保がカギ‐ルノー、対応策協議（2015/12/11 自動車）

仏政府の介入を巡って日産が独立性を確保するのは当然として、資本構成を均衡に近づけるチャンスと見る向きもある。

検証2015/株価2万円台回復−好調な企業業績反映（2015/12/9 金融）

しかしコードが、独立社外取締役2人以上の登用や、株主資本利益率(ROE)など資本効率を計る経営目標の導入を示したことにより、日本企業の内向きな企業統治が改善すると期待された。

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