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目指すのはユーザーが見学して『来て良かった、ここのエンジンなら安心』と思ってもらえる工場だ」 ―ベテラン社員が若手を指導する「特機班」を10月から始めます。 ......

55歳から60歳のベテラン社員7人で構成する新組織「特機班」を新設。

ベテランの0・5秒以下に対し、新人は3―8秒かかり作業時間もバラつく。そこでベテランの見極め作業の事例集を作成。... 「役職定年になった50代の経験豊富なベテラン社員を有効活用する意味合いもある」と...

(黄金崎元) 「毎年大量の設備保守の社員が定年退職している。... ここ数年は設備保守を手がけるベテラン社員が年間数%退職している一方で新入社員の数はかなり少...

「工場での教育は若手とベテラン社員がチームを組んで進めるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が主流だ。

原薬査察は品質管理に関する知識が豊富に必要な業務であるため、ベテラン社員を中心に配属し、中堅社員を育成していく。

【金沢】津田駒工業は、製造部門の30歳代以上の中堅・ベテラン社員を対象に、リーダーや熟練工などのコース別の教育カリキュラムを新たに導入する。... このうち中堅社員以上の教育カリキュラムには200人程...

【横浜】ヨコレイは再雇用のベテラン社員で若手社員の人材育成のための新組織「現場力向上推進委員会」を発足した。... 定年を迎えた約10名の社員で構成。... 同社では社員が倉庫作業を行う。

講師はOKIカスタマアドテックの社員が担当する。 ... ベテラン社員も習熟度をあげるため参加を促し、全社員の能力向上を目指す。

経験が必要なため同社ではベテラン社員を中心に配置する。

(富山支局長・渡辺大介) ―社員教育に対する考えについて。 ... 「2008年から優れた技能を有する社員を『匠』に認定して指導...

生え抜きのベテラン社員もいれば、中途、新卒入社もいる。

この誇りと使命感を持って努力している先輩社員と思いを共有し、仕事に取り組んでもらいたい。 【北海道電力・川合克彦社長/技術・技能を継承】 今後10年間に多...

(特別取材班) 【雇用延長の環境整備/生産ライン改善・安全対策徹底】大古精機は加工機械に集塵装置を取り付ける結束機の前後にローラー台を導...

―新入社員採用のポイントは。 ... 今回は一歩踏み込み65歳まで社員として働いてもらい、転勤などもあり得る。... ベテラン社員にはこれらのサポートにも期待する」 ...

指導は工場勤務経験の豊富なベテラン社員「安全道場師範」の4人が行う。

ベテランも指の感覚でやっており説明するのが難しい。... もともと60代などベテラン社員が多かったので定年を65歳に引き上げるなどしていたが、家族の介護などを理由に2年間で複数の退職者が出てしまった。...

「これまではベテラン社員が現場の安全を守ってきた。... 【疑似体験/山陽特殊製鋼、研修所を開設・真岡製作所、研修を事業化】真岡製作所は自社製作の危険体感装置による社員・学生向けの研修事業を...

所長を務めるいわき事業所(福島県いわき市)の技能研修センターで、若手社員に事故防止への意識向上を促す。 ... 「静電気の怖さを感じてもらえれば」と、ベテラン社員によ...

本社で外国人社員を採用する割合は年間10%程度。... 工場では昔に比べて製造の自動化が進んでおり、社員の技術力が低下していると感じる。ベテラン社員は経験と知識を生かし、オン・ザ・ジョブ・トレ...

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