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記事検索結果
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また企業が非正規労働者の待遇改善の状況を非財務情報の開示対象に加え、企業の取り組みを促すべきとの指摘も具体化したい。
一方で日本への留学経験があっても「現地採用枠で、あまり良くない待遇で働くことになる場合がある」と心配する。
このため、政府は22年12月に介護事業者の職場環境づくりや持続的な介護職員の待遇改善などの政策をパッケージ化している。
これにより、関係事案の事実関係の確認を早期に進め、対象企業の非正規雇用労働者の待遇改善につなげる。 ... 法律違反がある場合、全国の各労働局長による助言・指導などにより当該企業の不...
“好待遇の就職”へ支援 東洋大学は外国人向けのビジネス日本語教育を強化し、同大のブランドの一つにする。... アルバイト先で覚える会話と異なる、好待遇の就職につながる留学生の支援を進...
待遇、従来と同等保証 三菱マテリアルが今春導入した管理職対象の「遠隔地リモート勤務制度」の利用者が増加している。... 社宅の貸与、通勤費の支給などはないが、給与...
今回の見直しは、非正規雇用労働者と正規雇用労働者の待遇の差を改善する施策を実施した場合に受給できる処遇改善関係コースの一つ「賃金規定等改定コース」で適用する。
合わせて約6割が待遇を改善したことが明らかになった。 待遇差に対応する企業を規模別にみると、300人以上は「見直しを行った」と「待遇差はない」を合わせて8割程度。... パートタイム...
昇降機の設置や保守を担うフィールドエンジニア(FE)は、リーダー研修を通じ意識改革を促すほか、人事評価制度や待遇の改善も検討する。... 2024年度までの中期計画期間中に人事評価制度...
過労死や過労による自殺の問題が広く認識され、厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は2017年に残業時間の規制強化や差別的待遇の禁止などを答申した。
