冊子には各社間で異なるシステム開発用語の解説なども掲載し、講習会を通じて社員の認識を徹底させる。... グループ会社社員は、自社以外のグループ各社が開く研修に参加できるようにする。 また、TI...

厳しい経済環境の中、社員の気持ちは内向きになりがちだが、むしろお客さまに対して外向きの姿勢でがんばってほしい。... 社員間や社員とリーダー間の対話がより重要だ。

この作業においては現状の業務プロセスに対する社員間の共通認識がないと良い議論が進みません。

「コミュニケーション障害」とは、上司と部下の本音コミュニケーションの減少、部下を育てる意識の希薄化、職場外での社員間コミュニケーションの減少、職場での信頼関係の希薄化、同世代の賃金格差の拡大という五つ...

こうした時代では、できる社員とできない社員が明確に区分されただけでなく、特定の社員に仕事が集中し、忙しい社員はますます多忙になっている状況である。 ... 他方、上司と部下の本音の対話や職場以...

一般的に人は知らない相手には警戒心を抱きやすいため、会話の減少は社員間の距離を広げる誘因になっている。... 例えば、仕事が優先という正社員の目には、家庭や趣味優先で残業をしない社員は責任感がないと映...

秘訣(ひけつ)の一つは毎年1回行う社員意識調査。... その結果は社員全員に見せ、さらに「社員間で課題を発見し、議論する」という。 もうひとつが新入社員の配属部署を希望制にした...

従来の制度は食事代補助のほか、寮や社宅に入居する社員向けがほとんどだった。... 社員は、引っ越し代補助や介護サービス補助といった支援メニューにポイントを自由に振り分けて使える。社員間の公平性を確保す...

社内でも役員と社員が参加する懇親会を月1回開くなど、社員間の関係が希薄とされる外資系の社風変革に着手している。

非協力的な関係は社員の心や体をむしばみ、生産性や品質の問題を招き、組織運営をも困難にするとの警鐘もこの本にはあった。... 今や正社員だけでなく、嘱託社員、アルバイトといったさまざまな契約形態の従業員...

200人を超す社員が、冷間鍛造や切削加工によるカーエアコン用コンプレッサー部品や電子制御部品などの製造に携わっている。... 製造に携わる社員を10人前後のグループに分け、班長を中心に売り上げから経費...

新工場には大型の冷間等方静水圧プレス機を新規導入、真空溶解炉などを増設。... 同社では「工場集約で、より社員間のコミュニケーションがとれる。

企業活動も同様に「社員間でしっかりと情報共有できなければ、不採算案件の発生にもつながりかねない」として、社員にアメフトの試合を観戦させることも。

新体制では社員間の連携を密にし、全員参加で環境変化に即応していく」 《取締役と執行役員を中心に「経営戦略室」「経営懇談会」を組織した。... またテレビ会議を駆使、国内外の拠点間のやりとりも顔...

入社後、2カ月間の研修を受ける新入社員は、配属先の仕事や上司の顔も知らない。... 配属前の新入社員と上司の間に専用のコミュニケーション手段を設けることで、現場の新人受け入れ態勢をより円滑にする効果が...

制作過程をいっしょにしたことで社員間で技術の共有化が容易になり、その分、創作の方に力を入れられるようになった。

約8000万円を投じて同ビル内に無線LANシステムを構築、社員の定席を持たせないフリーアドレス制を導入する。... 日立システムアンドサービスでは、SE集約が社員間の情報共有やコミュニケーションの円滑...

すべての社員が業務に必要な経営情報を引き出すことができ、業務の効率アップを実現する。... 従来のBIソフトは限られた社員間での共有だったのに対し、同3・0は全社員がビジネス情報を入手でき現場での意思...

待遇や仕事内容をめぐり「社員間であつれきを生んだ」と反省。 最近、大手からベテラン技術者を採用したが、試用期間中は新入社員並みの待遇にした。「社員がその仕事ぶりに啓発されている」と、狙い通りの...

「業界全体の環境は厳しいが、当社は06年度からの中期経営計画『アドバリュー』の中身が社員に浸透、成果が上がりつつある。... 社員間の交流を広げ、理解をより深めていく」(おわり)...