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三井化、女性活躍を推進−採用の数値目標策定 (2016/4/4 素材・ヘルスケア・環境)

このほか、内閣府が支援する「働く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同した。

男女別でも男性2・44社、女性2・29社とそれぞれ過去最高だった。

日清食品、カップヌードルシニア向け2種発売 (2016/4/1 建設・エネルギー・生活2)

カップヌードルの主力客層は若者男性なのに対し、行動的な60代シニア層へ売り込み、市場拡大を図る。

介護休業の延長や男性社員向けに分割取得できる短期育児休業制度の導入、フレックスタイム制度の利用促進などに取り組む。... 分割取得も可能にし、男性の育児参画意識を高める。

サントリー食品、自販機専用商品を拡充‐収益向上図る (2016/3/31 建設・エネルギー・生活2)

自販機購入比率の高い男性がグレープ味を好むことに着目した。

第一三共も20年度に、9―11年前に新卒採用された女性の継続雇用割合を男性の同割合で割った数を、0・8にする方針。

吉永泰之社長は会場で感激した様子の男性ファンに、声をかけられたとうれしそうに語った。... 抽選にもれてボランティアとして参加した50代男性は、「時代が追いついてきた」と笑う。 .....

アサヒ飲料、朝の「ワンダ」刷新 (2016/3/29 建設・エネルギー・生活1)

販売宣伝ではビートたけし氏らを起用した働く父親のCMで、男性客の共感を狙う。

厚生労働省によると、2014年時点の平均寿命は女性86・8歳、男性80・5歳。

中部電力、女性活躍へ行動計画 (2016/3/28 建設・エネルギー・生活)

フレックスタイム勤務拡大や男性の家事・育児参加支援にも取り組む。

50年には男性83・5歳、女性90・2歳に上昇する見通し。

産業春秋/消費者の潜在 (2016/3/24 総合1)

「男性は『メニュー』起点、女性は『素材』起点で夕食を決める傾向がある」。食品卸の企業が主催する展示会で、こんな言葉に出合った▼男性は「休みだから好物のハンバーグを作るぞ」と思い、女性は「余った食材を有...

協和精工、自社ブランド腕時計「MINASE」を海外展開 (2016/3/24 機械・ロボット・航空機2)

腕時計事業では国内外の有名ブランドのOEM(相手先ブランド)腕時計生産に加え、自社ブランドの男性向け腕時計MINASEを展開する。

雪印メグミルク、桃の混濁果汁30% (2016/3/24 建設・エネルギー・生活2)

甘いもの好きな30―50代男性に売り込む。

日建連、”けんせつ小町“表彰−最優秀賞に戸田建設 (2016/3/23 建設・エネルギー・生活1)

受賞者を代表して、戸田建設の木村匡大正製薬大宮新物流倉庫建設工事作業所長は「今後は女性だけでなく、男性も介護に携わる人が増えてくると思う。

購買部門や製造部門、生産管理部門はいずれも男性で、英語とスペイン語を話す。

表紙に中年男性の後退した額を”電球“に見立てたイラストも載せたが、そのモデルは私の上司。

中高年の男性ユーザーが主力の缶コーヒー市場は主にブラックコーヒーとボトル缶で売り上げを伸ばしてきたが、2商品の投入により、甘口のカフェラテを好む若者や女性を取り込んで市場活性化を狙う。 ...

男性ビジネス客を主な客層とし、衣料、雑貨、喫茶店など展開する計画。

研修は男性の社員や管理職も対象に実施し、産前産後や更年期といった女性の健康課題に対応した職場環境づくりを考えてもらう機会とする。

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