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展望2022/芝浦機械社長・坂元繁友氏 射出機でインド首位狙う (2022/1/19 機械・ロボット・航空機1)

利益面では早期退職募集や事業再編、新人事制度などを実行できたので、これらの成果を刈り取ることが重要だ」 【記者の目/革新技術生む人材を】 工作機...

そこで人事施策の一つとして、会社・上司・チームと社員の関係性(つながり)を表す「エンゲージメント」を向上させるため、チームを立ち上げ、本格的な取り組みにも着手した。「社員一人ひとりの実...

MCを使用する製造部門と組み立て部門の間で人事交流できるように従業員を育成して、忙しい時は柔軟に組織体制を変えられる仕組みを整える。

みずほFGは17日、木原正裕執行役(56)が社長に、今井誠司副社長(59)が会長に就任する人事を発表した。... 甲斐中指名委員長は「危機的な状況下でふさわしい人を適材...

ほしい人材×育てる人材(41) (2022/1/18 マネジメント)

三菱商事 執行役員人事部長 河手哲雄氏 企業の強み、事前に研究・理解 三菱商事は経営人材の育成に力を注ぐ。... 河手哲雄執行役...

野原ホールディングス(HD)は、2021年7月に新たな人事制度「プロフェッショナル・グレード(PG)」を導入した。... これを遂行するため、新人事...

管理職層には職務型人事制度を導入し、個々人の能力を十二分に発揮できる適材配置に努めていく」 【記者の目/モノ売りからコト売りへ】 業績が景気変動...

表示灯、社長に佐々木真郎氏 (2022/1/14 総合3)

▽上田正剛社長は5日に死去▽交代理由=上田氏の死去に伴う人事▽就任日=1月13日

その後、記者会見を開き、同日までに金融庁に提出する業務改善計画の内容とともに、人事を公表するようだ。 ... 同時に社長に就くとされる木原執行役は旧日本興業銀行出身、加藤副頭取が旧富...

未発表の人事だとして関係者が匿名を条件に話したところでは、マイク・フィリッポ氏はマイクロソフトのクラウドコンピューティング事業「アジュール」グループでプロセッサーの開発に取り組む。

ヤフーは12日、通勤手段の制限を緩和して居住地を全国に拡大できるなど、社員が働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」を4月1日から拡充すると発表した。

展望2022/積水ハウス社長・仲井嘉浩氏 米に集中投資、M&Aも (2022/1/13 建設・生活・環境・エネルギー1)

22年度から管理職に複線型キャリアパス、新卒入社から最短8年で管理職に昇進できる人事制度を導入する。人事の選択肢を増やすことで「社員の自立につながる」と仲井嘉浩社長は狙いを語る。

今後、投資を半導体に振り向けて成長する」 ―人事や文化の改革をどう進めますか。

都産技研、理事長に黒部篤氏 (2022/1/12 総合3)

東京都は11日、4月1日付で東京都立産業技術研究センターの理事長に元東芝研究開発センター首席技監の黒部篤氏(64)を充てる人事を発表した。

みずほフィナンシャルグループ(FG)は、4月1日付で引責辞任する坂井辰史社長(62)の後任に木原正裕執行役(56)を昇格さ...

【ワシントン=時事】国際通貨基金(IMF)は10日、主任エコノミスト兼調査局長に米カリフォルニア大のピエール・オリビエ・グランシャ教授を起用する人事を発表した。

経営ひと言/JCOM・石川雄三社長「変化巻き起こす」 (2022/1/12 電機・電子部品・情報・通信1)

2021年は社名やブランドメッセージを変更し、創業以来初の人事制度刷新も行った。

そのため19年から人事総務担当者が各店舗を巡回、プライベートを含めて従業員が抱える問題などをヒアリングし、解決に向けてサポートする取り組みを始めた。

武蔵精密工業は2021年4月、ジョブ型の概念を取り入れた人事制度を導入した。... 旧来の等級のみをベースとした人事制度だけでは、求める人材の育成や確保が実現できないと判断し、新制度への移行に踏み切っ...

日本生産性本部が企業の人事担当者を対象に実施したアンケートによると、従業員のメンタルヘルスが新型コロナウイルス感染拡大によって「悪化した」とする企業の割合は4割だった。... アンケート対象は上場企業...

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