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人材施策改善にSNS活用 社内活性効果を見える化 (2019/7/18 中小・ベンチャー・中小政策)

AIの分析結果の解釈や、キャリアとしての意味づけは人が担うことになる。

キャリアを上げるためや、やりたい仕事ができないために他社に移るのではなく、自社で新しいことに挑戦してほしい。

JMU、日本郵船から省エネバルク船受注 (2019/7/17 機械・航空機1)

ジャパンマリンユナイテッド(JMU、横浜市西区、千葉光太郎社長、045・264・7200)は、日本郵船と次世代省エネルギー型バルクキャリア「J211BC」1隻の建造契約を結んだ。...

パソナ、エンジニアに交流の場 キャリア形成を支援 (2019/7/17 建設・生活・環境・エネルギー1)

よりよいキャリアを形成するための情報収集の場として位置付けている。(編集委員・丸山美和) パソナによると、モノづくりのエンジニアは高い技術力を持ちながら、「謙虚なキャ...

新役員/NTT西日本 取締役人事部長・炭谷正樹氏ほか (2019/7/17 電機・電子部品・情報・通信2)

取締役人事部長 炭谷正樹氏 【横顔】人事労務や総務を中心にキャリアを積んだ。

11日付の発表文によるとアマゾンは、より高度な技能が求められる社内ポジションへの異動や社外でのキャリアアップを支援することを目的に、2025年までに従業員10万人に対し再訓練を実施する。... 「グロ...

00年ごろ、自分が具体的に変わろうと動き始め、宮城まり子さんの『キャリアカウンセリング』を読んだ。キャリア開発に必要な五つの条件を学んだ。宮城さんのセミナーにも参加し、キャリアカウンセラーの資格を実際...

「公認会計士は自らが望む生き方、キャリアを築ける。

世界中の丸紅グループの社員の中から、グローバルで多様なキャリアと個性を持った人材で構成する。

CAD操作のオンライン教育 プロシーズ、人材紹介兼用サービス (2019/7/9 中小・ベンチャー・中小政策)

未経験者や経験者がコンピューター利用設計を学んで、キャリアアップや転職を目指す環境を整えた。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(208) (2019/7/9 中小・ベンチャー・中小政策)

申し出に対し、「人手が足りないのに」「キャリアに傷がつくよ」などと、取得を抑制させるような発言をしたら、パタニティハラスメント(パタハラ)と認定されかねない。

そして、続ける苦しさの中から楽しみを見つける」 【記者の目/セカンドキャリアもサポート】 五輪・パラの東京開催が決まってから、障がい者スポーツの選手を起用...

社長は声明で「新しいキャリアに切り替え、多様で国際的な経験を新たな課題とプロジェクトにつぎ込みたい」と話した。

ギ酸は燃料電池に使う水素を安全に運搬・貯蔵できる「水素キャリア」として活用が期待されている。

研究分野に加え、映像配信サービスの立ち上げやIoT(モノのインターネット)関連など多彩な経験を積み、同社のロールモデルとなるであろう岡敦子取締役に女性のキャリアアップについて聞いた。&...

JX金属、「技術立脚型」で成長 SDGs長期ビジョン (2019/7/1 素材・医療・ヘルスケア)

人事制度ではキャリアパスを抜本的に見直し、迅速な意思決定や高度人材の積極活用に向けた組織体制の構築に力を入れる。

(環境が変化しても)生産体制は急に変えられるわけではなく、すぐには動けない」(金曜日に掲載) 【記者の目/営業畑から異例の抜擢に注目】...

「現場からのたたき上げ」と自身のキャリアを振り返るのは、王子ホールディングス(HD)社長の加来正年さん。

大学にとっては教員ポスト増、若手研究者のキャリア後押しも魅力だ。... 大学にとっては新分野開拓を手がけられ、若手のキャリアにもプラスだ。一般的な「特任研究員」は研究限定だが、「特任教員」は講義や学生...

阪南大学の鶴谷昌也学生部キャリア支援課長は「学生が中小企業に興味を持つ良いきっかけになった」とし、今後の発展に期待感を示した。

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