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記事検索結果
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大和証券グループ本社 人事部長 谷川弘氏 探究心・発想力など見抜く 大和証券グループ本社は2018年度以来4年ぶりの初任給引き上...
そこを変革するのが経営者の役割だ」 【記者の目/再生から成長へ土台づくり】 21年11月、異例の人事が行われた。
NTTは通信関連技術の基礎研究を担う従業員の人事制度を改定する検討に入った。... 称号を持たない研究所の管理職についても人事制度を見直す。... 事業会社との人事交流を...
米国でのアクリル樹脂原料工場新設は、できれば22年に決めたい」 ―“ジョブ型”雇用への移行や人事制度改革の手応えは。 ... 改革への経営側の本気度を伝え...
10年目に突入する異例の金融緩和の正常化が見通せないまま、23年4月に任期満了を迎える黒田東彦総裁の後任人事も本格化する。
人事部人事企画グループの河野貴志グループ長は、「(サテライトオフィスでは)さまざまな部署がワンフロアに集まることにより、交流が進むメリットもある」とコロナ対策の副次的効果を語る。...
「介護事業の立ち上げの一員として、現場のケアスタッフも経験した」と振り返るのは、SOMPOケア(東京都品川区)次期社長の損害保険ジャパン執行役員人事部長の鷲見隆充さ...
製造業における各現場間の生産・品質管理などの用途のほか、あらゆる業界の営業、人事、財務情報も含めた企業全体のデータ活用を支援する。
学歴不問とするなど、新しい人事施策を導入する。... 日本IBMは「ニュー・ウェイ・オブ・ハイブリッド・アンド・パーソナライズド・ワーキング」と呼ぶ人事施策に基づき、新たな採用活動ではスキル重視を強化...
【名古屋】トヨタ紡織は28日、トヨタ自動車の白柳正義渉外広報本部長(59)が2022年1月1日付で執行役員に就く人事を発表した。
その取り組みにより「常備している風邪薬が減らなくなり、使用期限が切れるようになった」(人事総務課の宮下絢課長)ほどだ。
サイゼリヤの石井厚執行役員社長室特命担当が説明する通り、同社の人事制度では従来、店長となるタイミングで昇格していた。
住友商事は4月に人事制度を刷新し、管理職を対象に職務等級制度を導入した。... 柿原人事部長は「ポリシーを実現するための人材戦略だ」と話す。 グローバル人材マネジ...
実際に社員と話をし、その人を理解する方法で有望人材発掘を推進中で、発掘した人材については「人事部と協力して後継者リストを作り、どう育成するか」を考えている。
