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記事検索結果
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過去の実績、マンパワー、財務力などの面でのリスクヘッジは大切だが、一律の条件でふるいに掛けるとなると、優秀な技術者やマネジャーが、大企業を飛び出し、起業するのは難しくなろう。
日本における人材サービスの黎明(れいめい)期の主役がパソナやマンパワーだとしたら、当社は発展期を担ったと自負している」 《08年9月。
FPD分野で余裕ができた現在は、その分のマンパワーを生産技術の改善に振り分け、歩留まり向上に努める」 ―設備投資はどうしますか。
【「ザ・ゴール」エリヤフ・ゴールドラット著‐マンパワージャパン会長兼社長 ダリル・E・グリーン氏】 世界経済が混迷を深める中、若さ、そして前進するエネルギーを持つ人にこそ薦めたい一冊だ...
マージンを媒体取引額の率で規定するコミッション制から、マーケティング戦略の立案・実行サポートを重視し代理店のマンパワーで対価を規定するフィー制、更にはその固定化を排除するため成果報酬を組み合わせたもの...
マンパワー・ジャパン(横浜市西区)は、渕木幹雄社長が25日付で退任し、ダリル・グリーン会長が社長を兼務する人事を発表した。... グリーン氏は、ボーダフォン日本法人(現ソフトバ...
マンパワー・ジャパン(横浜市西区)の渕木幹雄社長は、地域密着型の拠点整備による営業強化を加速する考えを明らかにした。... 親会社の米マンパワーは、地域に根ざしたきめ細かい営業活動で収...
ボーダフォン、インド・タタグループの経営を経て、現在は世界2位の人材サービス会社の日本法人、マンパワー・ジャパン会長のダリルE・グリーンさん。... (神崎明子) ―旧日本鋼管...
また、全国の各営業所に、専属の保守管理担当者を配置しているため、緊急時には、すぐにユーザーのもとに駆けつけられるマンパワーがあるのも同社のシステム管理体制の特徴のひとつ。
民間のエンジェルの仕組みが遅れている日本では、新業態や個人のマンパワーに対する支援は行政レベルで行う必要があると思うが、残念ながら及び腰だ。
【横浜】マンパワー・ジャパン(横浜市西区、渕木幹雄社長、045・227・4400)は、IT技術者の育成に乗り出す。専門の教育施設「マンパワー・テック・ラボ」を東京、大阪の事業所内にそれ...