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三菱UFJ証券ホールディングス(HD)は、荒木三郎社長(64)の後任に小林真取締役(59)を起用する人事を発表した。

経営ひと言/ワークデイ・正井拓己社長「DXで旋風」 (2021/12/27 電機・電子部品・情報・通信)

「人事・人材情報と財務データがつながっていれば組織変更の際に財務側からも全体をリアルタイムに参照できる」と自社の強みを語るのは、ワークデイ(東京都港区)社...

KDDI、DX人材確保 来年度中途採用400人 (2021/12/27 電機・電子部品・情報・通信)

20年にジョブ型人事制度を導入しており、専門性の高い人材には相応の報酬を支払う。

▽交代理由=井上恵博会長兼社長の死去に伴う人事▽就任日=12月23日

帝人は23日、内川哲茂取締役常務執行役員(55)が社長兼最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を発表した。

保安警備などを行うデンソーユニティサービス(愛知県刈谷市)と、廃却品の回収やリサイクルを行うデンソーセイビ(同岡崎市)を新会社の「デンソーユニティサービス」に、給与・人...

HOYA、CEOに池田英一郎氏 (2021/12/23 総合3)

HOYAは22日、鈴木洋最高経営責任者(CEO=63)が退任し、後任に池田英一郎執行役技術担当(CTO=51)が就任する人...

部下は人事評価を気にして上司に悪い知らせを伝えたくないし、上司も部下のミスには不機嫌になる。

人事評価も基本的に決まっている月以外でも昇給が可能とした。

経営ひと言/NHK・前田晃伸会長「人事制度を改革」 (2021/12/23 電機・電子部品・情報・通信2)

「中期経営計画の初年度として、すべての土台である人事制度改革を進めた」と2021年を総括するのは、NHK会長の前田晃伸さん。

人事関連項目を目標にするのは珍しく、男性の育休を設定するのは国内初とみられる。

挑戦する企業/NTT(10)ITサービス世界5指へ 海外拡大でグループけん引 (2021/12/22 電機・電子部品・情報・通信1)

グローバル事業拡大への執念は人事にも表れる。

また2022年内に東邦オートとクレアーレで重複していた自動車保険や登録などの業務や、人事総務を東邦HDに移管して経営の効率化を図る。

生産プロセス改善、人事も改革 ダイセルは2025年度を最終年度とする中期戦略で売上高5000億円を目指す成長戦略を打ち出した。既存事業の収益改善と成長市...

安川電、小笠原社長が会長兼務 (2021/12/21 総合3)

安川電機は20日、小笠原浩社長(66)が2022年3月1日付で会長を兼務する人事を発表した。... また3月1日付で小川昌寛取締役常務執行役員(57)が代表取...

DX人材確保「必要」41%、中小でもニーズ増加 リクルート調査 (2021/12/21 建設・生活・環境・エネルギー1)

今回の調査は「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査」の中で、DXに関する項目も聴取し、まとめたもの。全国の人事業務関与者を対象に10月29日―11月12日、インターネット調査を実施し、...

ほしい人材×育てる人材(38) (2021/12/21 マネジメント)

また人事や職場の先輩が新入社員を支援する制度を導入している。

喜㔟氏は人事・経営企画を歩み、生活サービス事業における既存事業のレベルアップや新規施策を推進。

各社の人事制度の基礎とするのはイチネンHDのほか、祖業の自動車リースを手がけるイチネン、駐車場事業のイチネンパーキングなど。

三菱商事は中西勝也常務執行役員(61=写真左)が2022年4月1日付で社長に昇格する人事を決めた。

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