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記事検索結果
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【相模原】サーティーフォー(相模原市緑区、唐橋和男社長、042・779・7766)は、日本で就職を希望する新卒外国人留学生と、国際展開したい企業がウェブ上でマッチングできるサービス「S...
大学から企業に就職した若手層や女性技術者の育成策が功を奏した。... 高校大学での理系離れや、就職時の技術職離れなどを受けて会員が減少していたが、反転の兆しが現れつつある。
就職は理系の仕事全般を視野に入れ、最終的には学校に勧められた企業の中からメッキ加工技術に優れたフソーに決めました。... 就職では適応力が大切ですが、向いていなければ早く見切りを付ける割り切りも必要だ...
また半導体関連企業の若手社員が、就職活動や入社後の研究開発をはじめ、仕事のやりがいなどについて講演する。
中国でもITや医薬品業界などへの就職希望者が多いという。「3K職場の鋳物業に就職しようとする人は少ない」と悩む。
富山県機電工業会(富山市、大谷渡会長=YKK副社長、076・442・4021)と富山高等専門学校は、学生の富山県内企業への就職拡大を目指し、県外学生や帰国子女の増加、学生のイン...
その結果、退学者数も全国平均を下回り、学生の意欲も増した」 ―高い就職率も人気の理由です。 「歴史の長い大学なので、就職先となる企業との信頼関係が構築されている。
1、2年生で即、就職につながるわけではないが、私どもをよく見て理解し、いずれ来てほしい」と期待する。
産学連携による就職イベントの開催への助成やスキル転換教育にも着手する。... 県内就職の支援策として、地域の業界団体と教育機関の産学連携による業界研究イベントやインターンシップ(就業体験...
仕事現場の実習を通して企業と就職希望者双方のミスマッチを防ぎ、正式採用につなげることで高い定着率を維持する。... 当初は就職希望者と、受け入れる企業側の意識のずれが大きかった。... 就職した50人...
