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記事検索結果
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働き方改革・オープンイノベーション 企業の枠を超えて若手エンジニアが集まる「未来技術推進協会」は8月、設立から3年を迎える。... 持続可能な開発目標(SDGs)が協...
短くなる車の開発サイクルに試作開発で対応することで、量産品の受注につなげたい」 ―20―30代の若手社員を巻き込んで開発センターを立ち上げたとか。 「若手が中心とな...
こうした姿勢はいかにデジタル技術が進展しようと、あるいは技術が進展するからこそ、不変のものであり、プラントにもさまざまな技術革新が押し寄せているなか、大切にしたい」 ...
経営層から若手までフランクに接し、現場の実態や社員のモチベーションを大切にしながら、柔軟かつスピーディーな判断を下す。
協定締結に伴い実施するラーニング・プログラムは首都圏に本社・事務所を置く企業の中堅・若手管理職を対象に、釜石で3泊4日、前後東京で各1日、計6日間を予定。
発ジャパンは八王子市などが主催する次世代経営者育成プログラム「はちおうじ未来塾」を修了した若手経営者が2019年2月に立ち上げた。
若手研究者を徹底的に育てたい」(おわり) 【略歴】きゅうま・かずお 77年(昭52)東工大院電子物理工学専攻修了、同年三菱電機入社。
「社内で若手社員が増加し、商品開発に携わる社員以外からも商品名の案を募り始めたことで、キャッチーなネーミングの提案が増えてきた。
デジタル技術を活用しながら負担が増大する若手の業務遂行を後押ししつつ、データ活用を通じて「未来」を予測することで、新たな価値をいかに創造するか―。
