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記事検索結果
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2022年の春の労使交渉(春闘)を「未来づくり春闘」と位置付け、「2%程度を基準とする」統一ベースアップ(ベア)要求を掲げた。... 労働側の賃上げ要求基準は、...
コロナ禍でも成果に報いる 大和証券グループ本社は2022年度からベースアップ(ベア)と一時金を組み合わせて平均3%以上を賃上げす...
ディープテックに特化したアーリーステージファンド、米ブルーベア・ベンチャーズのイルファン・ビサンジー氏は「うまく産業レベルに持っていければイノベーションの大きな推進力になる。
定期昇給分を確保した上で、ベースアップ(ベア)を月3000円以上の賃上げを要求することを確認した。... ただ、コロナ禍が長引き、収益回復にバラつきが見られるため、ベアの要求水準に差が...
全国労働組合総連合(全労連)と国民春闘共闘委員会は20日、2022年春闘で、ベースアップ(ベア)を月額2万5000円以上とする統一要求額を決めた。
UAゼンセンは20日、中央委員会を開き、2022年春闘について、賃金体系維持分(定期昇給分)に加えて、2%を基準に基本給を引き上げるベースアップ(ベア)...
ものづくり産業労働組合(JAM)は18日、中央委員会を開き、2022年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額6000円の要求水準とすることを決めた...
業績が好調な企業のベアについて、「エンゲージメントを高める観点から、働き手が担っている仕事や役割、組織に対する貢献度などに応じた重点的な分配が有効な手法となり得る」とした。
電機メーカーの労働組合で構成する電機連合が2022年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の統一要求額を「月額3000円以上」とする方向で調整していることが分かった。
基本給を底上げするベースアップ(ベア)と一時金を組み合わせて平均3%以上を賃上げする。... ベアと一時金を含めて3%以上になるように人事部門が設計している。... 新...
全トヨタ労働組合連合会は2022年春闘の要求案を固め、ベースアップ(ベア)については目安となる統一の要求水準額を示さないことを決めた。... ベア自体は要求に盛り込むが、組合ごとの「目...
UAゼンセンは8日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の水準を「2%基準」とすることを柱とした2022年春闘要求方針案を中央執行委員会に提起し...
賃上げ獲得組合数増に意欲 ものづくり産業労働組合(JAM)は、2022年春闘で定期昇給に加えて、基本給を底上げするベースアップ(...
全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は協議委員会を開き、2022年春闘で月3000円以上のベースアップ(ベア)を要求する方針を決めた。... 金...
賃上げ要求では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を7年連続で「2%程度」に設定。... 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、企業業績の回復は業種や企業間でバラつきが出てい...
連合のベア要求は9年連続。... 連合のベア要求水準「2%程度」を受け、定昇など賃金構造維持分を確保した上で、基本給を底上げするベアを6000円以上に設定する。 U...
賃金体系維持分(定期昇給相当分)2%に加えて、ベースアップ(ベア)2%基準を含む賃上げ4%基準とする目標を掲げた。
