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理系大学院生の就活支援ビジネスを始めたのは「先輩が困っているのを目にしたのがきっかけ」。

理系特化のスカウトサービスはこれまで4社が手がけ、そのうち3社が撤退しているという。要因の一つは、理系の大学院生は研究に忙しいことにある。... 理系の研究者採用には適するとみて、新たな仕掛けづくりを...

ほしい人材×育てる人材(58) (2022/5/17 マネジメント)

人文系から始め、今では理系学部を擁する総合大学となった。

募集人材は同国トップクラスのトリブバン大学やカトマンズ大学などの理系人材。

理系大学院生の就活支援をする同社へ「2021年に創業者からバトンを受け取って」転職。

研究所などの理系職、一級建築士などの国家資格取得者を対象に「専門職」を新設。

理系の大学院生に人気のこの就活・採用手法を手がける老舗がアカリク(東京都渋谷区、山田諒社長)だ。... 対して理系大学院生が企業の研究者・技術者を考える時は、自らの研究テーマが軸になる...

ほしい人材×育てる人材(53) (2022/4/12 マネジメント)

写真はカシオ計算機提供 神戸大学・理事・副学長 大村直人氏 文系・理系、垣根なく活動 神戸大学は文系と理系の学生数が同水準で、文...

ほしい人材×育てる人材(51) (2022/3/29 マネジメント)

文系、理系問わず受け入れるので、良い意味で“異色”な学生もいる。

リケジョneo(179)JALエンジニアリング・山本真由さん (2022/3/28 ひと カイシャ 交差点)

ただ、高校在学中に学んだ無機化学で金属イオンの色の変化が面白かったことや、理系出身の父の影響も大きく、理系に進めば仕事の幅が広がると考えました。

理系大学院出身の創業者・社員が大学支援ビジネスを手がける企業の中で、リバネス(東京都新宿区、高橋修一郎社長)は、創業約20年という老舗だ。

デジタル人財育成術(7)ソフトバンク、AI知識、社員へ習得奨励 (2022/3/23 電機・電子部品・情報・通信2)

「会社の成長を促進していくときに、理系とか文系、技術者や総合職などに関係なく、全社員が知っておくべき重要知識だ」―。

沖縄科学技術大学院大学(OIST)と沖縄科学技術大学院大学財団(OIST財団、米ニューヨーク州)は、若い女性の科学教育推進プロジェクト「ガールズ・ビー・アンビシャス」を...

以前はレーザー冶金担当の女性が活躍していたが、4月に理系とデザイン担当の女性がそれぞれ入社するという。

リケジョneo(177)小田急電鉄・西佳帆さん (2022/3/7 ひと カイシャ 交差点)

車両整備、1人でこなす (総合1から続く) 父や姉が理系で、私自身も小学生の頃から算数や理科が好きで自然と理系に進みました。

DMG森精機の森雅彦社長は「理系女子で興味はあるのに男ばかりで怖いと思われていた工学部を変えたい。

科学教室の「夢キャンパス」で、理系のモノづくり力と文系のコミュニケーション力の融合が期待できる。

デジタル人財育成術(5)JCOM、若手社員にリスキル研修 (2022/3/2 電機・電子部品・情報・通信2)

「営業担当者でも理系学部出身で統計を学んだ人もいる。

女性教員比率でみると理系が主力の同大は、通常の計算だと17%だ。

JERA、理系事務職を23年度新設 (2022/2/25 建設・生活・環境・エネルギー)

JERAは24日、2023年度の新規採用枠に理系総合職のビジネスコース(事務系職種)を新設すると発表した。... 文系総合職のビジネスコースが40人、理系総合職のうちビジネスコースが1...

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