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記事検索結果
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ビジネスがグローバルに広がる中、組織に異文化を取り入れたい」 ―時代によって新入社員のイメージの違いは。
【執行役員営業本部長代行】吉田明朗(よしだ・あきお)氏 【横顔】異文化にもまれてきた経験が客先との交渉に生かされているが、客先にさえ議論を挑む姿勢は時に周囲をハラハラ...
時間はかかるかもしれないが、多くの現場の社員が異文化を認め合い、互いに学ぶ姿勢を強めることで初めて、真の協業は実現できる。
同大の大山喬史学長は「総合大学との連携で学生や教員の視野を広げると同時に、早稲田の持つグローバルの大きな土俵を活用して、異文化に対応できる学生を育てたい」と期待を述べた。
西洋由来とは自動車や家電といった西洋に原点がある商品を指す半面、しょうゆなど東洋の文化に根差した商品は東洋由来である。... こうしたスペシャリストで、かつ異文化への適応力が高い人。
研修内容もここ数年はフィールドワークを実施し、異文化の中で企業訪問するなど、日本人が抵抗のあることを経験させる。
可能な限り多くの人々が公平に使用できること、柔軟に使用できること、容易で直感的に使用できること、誤使用への許容範囲があり安全であること、異文化圏でも同じように使えることに加えて市場性、革新性、持続可能...
仕事は自分が期待した内容と成果がバランスしないものなので、そうした面を異文化を含めて理解してもらいたい」(斎藤弘和) (水、金曜日に掲載) &...
営業から生産技術、開発、経営管理に至る部門から人材を集め、語学やリーダー研修、異文化の教育を徹底した上で、海外に派遣している」 「若手を対象にした海外トレーニー制度も07年度から進め...
(1)経営基幹と管理職集団のモノづくりへの課題 (2)現地生産及び品質保証と管理の問題 (3)異文化、異慣習による技術・技能の伝承問題に...
また海外プロジェクトが多いため、異文化の環境下のストレスなどに対して、柔軟かつタフに対応できる“レジリエント性”も重要だ」 ―新入社員への海外対応の教育をどう展開していますか。...
青山学院大学発ベンチャーの青山学院ヒューマン・イノベーション・コンサルティング(青山学院ハイコン、玉木欽也社長、03・6427・9470)は、語学力だけでなく、異文化の人材とのコミュニ...
