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記事検索結果
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1時間単位で取得できる年次有給休暇制度も4月に導入した。... 社員の政治参画を後押しする「立候補休暇制度」も新設した。
愛知県は休暇を取得しやすい中小企業を認定する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」を創設した。... 年次有給休暇の取得率などに応じ三つの区分で認定する。 ... 病気休暇やアニ...
表面加工を手がけるシンコーメタリコン(滋賀県湖南市)は、男性従業員に7日間の育児休暇取得を義務付ける「イクメンセブン」、育休中の女性従業員が月に1度子連れで会社を訪れる「育休出勤」など...
長時間労働を抑制するとともに、プライベートに合わせて働く時間や有給休暇取得を調整しやすくした。... それらの活動の一つが長時間労働の抑制やワークライフバランスの推進で、年次有給休暇の取得を促進してい...
欧米では、使い方に制限のない「サバティカル休暇」が普及してきている。... 働き方が多様化し、ワークライフバランスが重視され始めている中で、男性の育休休暇を含めた福利厚生の充実は企業の競争力を占う試金...
住友生命保険は2023年度から有給休暇とは別に月に3日間、給料支給で従業員に休暇を付与するほか、日本生命保険は過去の有給休暇を活用して社員が不妊治療などで最大60日間休める制度を導入した。... 日本...
また、看病に活用できる「看護休暇」については、感染症に伴う学級閉鎖や入園式などの行事への参加などでも認めるよう見直しを検討していく。
加工対象物(ワーク)を自動的にセットするパレットを40枚備えたMCを稼働することで、夜間早朝など時間外労働時間での無人運転の比重を増やし、「最低でも生産性を1割引き上げ、同時に社員の残...
このほか、有給休暇とは別に年間1日好きな日に休める「自由休暇」や、育児中の男性社員を対象とする時差勤務、自転車通勤者向けに毎月1000円の手当を支給する制度なども導入。
このほか、有給休暇とは別に年間1日好きな日に休める「自由休暇」や、育児中の男性社員を対象とする時差勤務、自転車通勤者向けに毎月1000円の手当を支給する制度なども導入。
同社は2027年度までに女性管理職割合30%や、25年度までに日本における男性社員の育児休暇取得率100%などの目標を掲げている。
5月の大型連休や夏季、冬季の休暇期間に新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限がなかったため、84・7%の施設で前年度比増加した。
また社会面では、男女賃金比や労働時間、育児・介護休暇の取得実績など人的資本に関連したデータを開示した。
同社は2015年度に始まった3カ年の中期経営計画において、ビジネスモデルの改革とともに、男性の育児休暇取得など多様性を尊重する企業風土の改革に取り組んだ。
