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記事検索結果
379件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
著書に『財政金融政策の成功と失敗』『通貨の興亡』『元切り上げ』『通貨外交』『国際交渉―異文化の衝撃と対応』『世界は考える』(3月5日発売予定、ジョージ・ソロス氏、安倍晋三首相らと共著)...
あえて言えば異文化への適応力が求められる。... 全社では半年―1年間の若手社員の海外赴任を推奨しているほか、座学で中国や北米の文化を学ぶ研修、若手の指導側の研修を行う」 「一方、当...
東欧へ足を向けたのは知られざる食文化や郷土菓子に出合うためだ。... この感謝心と「作り方を教えてもらうんだから自己紹介は現地語で」と懸命に覚えた片言で、言葉の壁をすり抜ける▼日本にいる恋人や正月のだ...
育成面では母国語以外をしゃべれるだけではダメで、異文化を理解してグローバル感覚で発想する能力が求められる。
異文化で育った人材を採用する一方で、日本で育った社員にはミドル層も含めた留学制度や、現地法人への短期派遣を増やすことで育ってもらう」 ―新卒採用では。
異文化の中で仕事を経験することでたくましい人間になってほしい」 ―新卒採用では何を重視していますか。
なかでも異文化に触れることは大きな刺激になる」 ―若手社員を中心に積極的に海外経験を積ませています。 ... それぞれの企業が独自の文化や仕事の流儀を持っている。
名古屋大学の「PhDプロフェッショナル登竜門」は修士1年で異文化理解など重視したアジア留学1週間と、若手特任教員が助言するメンター制を実施。
自主学習促進や短期留学「APUグローバルキャンプ」で、早い時期からの動機付けを行い、英語、異文化理解、キャリアの各教育を卒業まで通して実施する。
総合評価に加えて、言語力、異文化対応能力、部下管理能力など7項目について平均値との差違を示し、受検者の強みと課題を浮き彫りにする。... 海外赴任者が増加しているが、異文化への適応力に課題を抱えるケー...
今後はこれに向けた異文化交流イベントの全学展開などを進める。 ... 移住者の会と同国の文化やビジネスの交流も調整している。
イスラム文化の実態が日本へはあまり伝わっておらず、逆に興味を駆り立てられたのがきっかけとか。... 異文化の優れた点を取り入れる柔軟性が生きていく上で重要だと説く。
カナダの企業で営業などの実務に携わり「文化や商習慣の違いへの対応を身につけさせる」(人事部)。... カナダは一見方向が違うようだが、異文化の中で道を切り開く力はどこの国でも通用すると...
【横浜】りそな総合研究所(東京都江東区、中村重治社長、03・5653・3701)と早稲田大学社会連携室は異文化交流セミナー「留学生とともに現場から経営を学ぶセミナー=写真」を川...
京セラは若い年代での異文化体験は、今後の大きな財産になると考え、訪日団を企画。... 日本の文化や生活の実情に触れることで得られた「気づきや体験を大切にしてほしい」と激励した。
