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このタイミングで見直す理由は二つある。

科目数を抑えることで受験生を引きつけるという強力な理由もあるだろう。

佐藤氏を選んだ理由については「若さと車好きであるほか、トヨタの思想・技・所作を車づくりの現場で体現してきた」ことを挙げた。

これまでの造船の常識で対応するだけでは、限界がある」と外部からトップを招聘(しょうへい)した理由を述べた。

理由は原材料価格の高騰が最多で、原油・エネルギー価格の高騰が続く。... 一方、建機や自動化設備など需要が堅調な業界では取引先から増産を求められているが、人材難を理由にラインの新設などには二の足を踏む...

リガク、社長に川上潤氏 (2023/1/26 総合3)

▽池田俊幸社長は退任▽交代理由=成長力強化にめどがついたため▽就任日=2月1日▽本社=東京都昭島市松原町3の9の12(分析機器製造・販売)

カメイ、社長に亀井昭男氏 (2023/1/26 総合3)

▽亀井文行社長は代表権のある会長最高経営責任者(CEO)に▽昭男氏は文行氏の従兄弟▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

▽斎藤一也社長は代表権のない会長に▽交代理由=企業価値の向上▽就任日=4月1日

エンシュウ、社長に鈴木敦士氏 (2023/1/26 総合3)

▽山下晴央社長は代表権のない取締役に▽交代理由=中期経営計画のさらなる推進のため、執行役員体制の若返りを図る▽就任日=4月1日

長瀬産業、社長に上島宏之氏 (2023/1/26 総合3)

▽朝倉研二社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化・刷新▽就任日=4月1日

23年に賃上げを実施する理由としては「従業員のモチベーション」が81・5%、「人材確保」が55・3%、「物価上昇」が38・4%と上位を占めた。

さらに21年には年間で8万人近くが介護・看護を理由に退職している。... 厚生労働省の調査では、介護離職者の離職理由は、「仕事と介護の両立が難しい職場だったから」が最多で約6割を占める。... その理...

国立印刷局の大津俊哉理事長は「区の熱意が高かった」と協定締結の理由を明かし、山﨑孝明区長は観光客誘客に向けて「協定を地域社会の発展に生かしたい」と抱負を述べた。

「いろいろな国の人が入ってくれたら社員の刺激になるだろうし、触発されて外国語を勉強するなどの効果が出る」(同)との理由からだ。

Success Holders、社長に下村優太氏 (2023/1/25 総合3)

▽谷口雅紀社長兼CEO(最高経営責任者)は退任▽交代理由=企業価値のさらなる向上▽就任日=3月8日

デルソーレ、社長に大河原泰氏 (2023/1/25 総合3)

▽和田隆介社長は退任▽交代理由=経営基盤の強化▽就任日=6月28日

労働者協同組合という組織形態の採用には「出資金額にかかわらずみんなが平等であることや、集まる仲間全員と労働契約を結んで責任を持って働けるなど、さまざまな理由がある」(樋口理事)という。...

ドイツが20年を超える契約を好まない理由は、45年までにカーボンニュートラルの達成を目指しているからだ。

購入検討のきっかけは「保有しているポイントで投資・運用できる」の割合が最も高く、現金の投資よりも心理的なハードルが低いことが理由として考えられる。 ... 一方、投資信託を...

海外の動きを伝えるだけでなく、日本の脱炭素化の取り組みが欧米と異なる理由を海外に認識してもらうための活動も強化する」と話す。

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