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記事検索結果
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この20―30年間生産性が全く向上しなかったことも同じ理由であり、日本がもう一度力を入れるべき課題だ。 ... 新規事業創出や研究開発への投資が不十分だったことも日本経済停滞の根源的...
同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考えで、正規と非正規労働者、派遣労働者との契約期間や雇用形態を理由とする不合理な待遇差別を禁止するルール。
最優秀経営者賞(優秀経営者賞) メトロール社長・松橋卓司氏 《受賞理由》接触式の精密位置決めセンサーの専業メーカー。
大川精螺工業会長・大川克良氏 《受賞理由》ネジ部品から始まった町工場を将来を見越してグローバル企業に飛躍させた。... (東京都千代田区) ...
長らく賃金水準が低迷してきた理由について、専門家の間では「欧米諸国などと比べて労働生産性が上がっていない」との意見が多い。
日本能率協会総合研究所の調査によると、男性が育休を利用しなかった理由として「職場が育休を取得しづらい雰囲気である」「会社や上司、職場の育休取得への理解がない」が上位に挙がっている。