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▽山口伸淑社長は退任▽交代理由=22日開催の株主総会後の取締役会で社長に選定されたため▽就任日=12月22日

アフリカに拠点を構える理由として最も多かったのは「市場の将来性」で8割を超えた。

広がる「インフレ手当」 YKK AP、一時金5万円 (2022/12/26 建設・生活・環境・エネルギー)

過去に業績好調を理由に2回、コロナ禍における従業員への感謝金として1回、一時金を支給した。

クシム、社長に伊藤大介氏 (2022/12/23 総合3)

▽中川博貴社長は代表権のある会長に▽交代理由=グループ経営の強化▽就任日=23年1月26日

カルビー、社長に江原信氏 (2022/12/23 総合3)

▽伊藤秀二社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=23年4月1日

エンジニアがリスキリングに取り組む理由は、「新しい技術を習得したい」が64・8%と首位。

この20―30年間生産性が全く向上しなかったことも同じ理由であり、日本がもう一度力を入れるべき課題だ。 ... 新規事業創出や研究開発への投資が不十分だったことも日本経済停滞の根源的...

同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考えで、正規と非正規労働者、派遣労働者との契約期間や雇用形態を理由とする不合理な待遇差別を禁止するルール。

青年経営者賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

ビー・アンド・プラス社長・亀田篤志氏 《受賞理由》ワイヤレス給電が主力で無人搬送者向けで強みがある。... (埼玉県小川町) &...

最優秀経営者賞(優秀経営者賞) メトロール社長・松橋卓司氏 《受賞理由》接触式の精密位置決めセンサーの専業メーカー。

第40回記念特別賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

hakkai社長・関聡彦社長 《受賞理由》精密樹脂部品製造に強みを持つ。... (新潟県南魚沼市) ...

女性経営者賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

タチ製作所社長・舘まち子氏 《受賞理由》社長就任以降、加工機分野を事業の柱に成長させ高収益体質に変革した。... (愛知県清須市) ...

地域社会貢献者賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

金精軒製菓社長・小野光一氏 《受賞理由》山梨県の銘菓「信玄餅」ブランドを確立した。... (山梨県北杜市) ...

産学官イノベーション創出賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

常光社長・服部直彦氏 《受賞理由》研究開発型メーカーと専門商社の両面を持つ企業。

優秀経営者賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

大川精螺工業会長・大川克良氏 《受賞理由》ネジ部品から始まった町工場を将来を見越してグローバル企業に飛躍させた。... (東京都千代田区) ...

優秀創業者賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

三進金属工業会長・新井正準氏 《受賞理由》スチールラック製造で国内トップクラスの企業に育て上げた。... (大阪府忠岡町) &#...

日刊工業新聞社賞 (2022/12/23 優秀経営者顕彰)

excellent社長・秋本倫宏氏 《受賞理由》国内外の鉄道車両部品の製造に対応。... (大阪府東大阪市) ...

長らく賃金水準が低迷してきた理由について、専門家の間では「欧米諸国などと比べて労働生産性が上がっていない」との意見が多い。

日本能率協会総合研究所の調査によると、男性が育休を利用しなかった理由として「職場が育休を取得しづらい雰囲気である」「会社や上司、職場の育休取得への理解がない」が上位に挙がっている。

経営ひと言/大久保精工・大久保元博社長「往来まだ慎重」 (2022/12/22 機械・ロボット・航空機)

父で84歳の信雄会長と母が現在も同社で勤務しているのが理由。

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