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記事検索結果
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福富金属は2023年度に月間残業時間を前年度比20%削減するほか、男性社員の育児休暇制度を新設するなどの取り組みを進める。
同社は女性活躍の観点から2018年に月経・更年期による体調不良や不妊治療の際に取得できる休暇を新設した。
育児による休職や休暇の取得率は男女共に100%を目標とし、事務所を改修して女性用の更衣室も拡充した。 ... 小学生以下の子どもを育てる社員が無給の休暇を取れる制度...
不妊治療のために利用できる休暇制度や両立支援制度の導入や利用促進に取り組む中小企業事業主に対して、21年度から助成金を支給するなど、国の支援も進んでいる。
2022年に三菱ケミカルホールディングス(現三菱ケミカルグループ)に入社する前に少し休暇があり『ストロング・メディスン』を再読した。
時間単位の休暇、男女の産休・育休など休みを取りやすい職場です。メンバー同士で業務をカバーする体制になっていて、私は結婚したばかりで、挙式では2週間の休暇を取りました。
最近では男性社員の育児休暇に関する問い合わせが増えているため、育児休暇制度も充実させた。制度として確立したことで、男性でも育児休暇を取りやすい環境を整えた。現在、同社では子どもが生まれた男性社員のうち...
「給与が良い、休暇が取れる、希望が持てる、格好いいの“新4K”を備えた業界」を思い描く。
自治体が発行するパートナーシップ証明書を会社に提出することで、結婚時の特別休暇などを利用できるようにする。... 同性パートナーがいる従業員にも、結婚や配偶者の死亡などに伴う特別休暇と慶弔見舞金を適用...
多くの企業が休暇に入ることから、情報セキュリティーに関連する異常や攻撃の予兆に即応できるように、情報システムなどの監視体制を強化することを求めた。
再生可能エネルギー活用に向け平日昼間の操業に移行し、日曜日に従業員が交代で休暇を取るなど働き方改革も進めた。
また、人手不足から有給休暇取得率の向上や労働環境改が難しい状況にもある。
雇用調整助成金について在職者によるリスキリングを強化するため、休暇よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくするように支給率などの見直しを行う。
キャリア形成面談の実施や社内公募制の導入・拡充、自己啓発のための休暇・休職制度の導入・拡充などの施策から自社に適した制度を検討・導入することが有益だろう」 ―働き手の意識改革も重要で...
