記事検索結果

経営ひと言/日本証券業協会・森田敏夫会長「まずはスタート」（2022/1/27 金融）

日本市場への影響について「技術変革期の今、直接金融の役割が極めて問われている」と強調。

展望2022/JX金属社長・村山誠一氏 5G向けなど素材開発強化（2022/1/27 素材・医療・ヘルスケア２）

これに伴い、スパッタリングターゲット材で世界シェアトップを走るJX金属の役割が大きくなっている。

女性役員比率30%に都審議会が答申（2022/1/26 東日本）

性別を問わず仕事と両立する制度や環境が整いつつある一方、性別役割分担意識が根強く存在しているとした。

日本国際賞に米3氏国際科技財団（2022/1/26 科学技術・大学）

フィールド博士は「受賞により気候危機に対する自然の役割が強調されることになり、ありがたい」と述べた。

トクヤマ、リーフレタス栽培で農業法人設立障がい者雇用創出（2022/1/25 素材・医療・ヘルスケア１）

サラダボウルが農業の生産技術・栽培ノウハウなどを提供し、トクヤマは事業計画の策定や運営、人材の手配などの役割を担う。

大成有楽不動産、ビル管理業務実証サービスロボ活用（2022/1/25 建設・生活・環境・エネルギー２）

同ロボットは清掃、警備、案内の三つの役割を一つの躯体に備えた。

激動の経営/三星毛糸(1)“アトツギ”のあり方模索（2022/1/25 中小・ベンチャー・中小政策）

長年の歴史に幕を下ろすことについて、岩田は「時代的役割を終えた」と説明する。 ... 繊維産業の時代が変わる中で、三星グループにおける染色事業の役割は終えたことを納得した瞬...

物価「上昇圧力」高く昨年12月の日銀決定会合要旨（2022/1/24 総合２）

コロナ禍に伴う日銀による企業の資金繰り支援策に関しては、複数の委員が「非常事態への対応として導入した一部(の大企業向け)については所期の役割をおおよそ終えた」と主張した。

はやぶさ2を作ったサムライ企業(6)富士通軌道決定技術（2022/1/24 モノづくり）

小惑星で試料採取に貢献小惑星探査機「はやぶさ2」が小惑星「リュウグウ」への到着を目指す中、どの軌道を通っているのか把握する地球との交信は重要な役割を果たした。... はやぶさ2の運...

リケジョneo(172)新日本科学・枝村仁美さん（2022/1/24 ひとカイシャ交差点）

忙しいときにはグループが協力し合う橋渡しの役割も担います。

環境ジャーナリストの会、「脱炭素への役割」テーマに5回連続講義（2022/1/21 SDGs）

専門家や研究者、記者が食や農業、流通、自治体、メディアがそれぞれ果たす脱炭素への役割を講義する。

展望2022/MS&ADHD社長・原典之氏社会課題の解決策提供（2022/1/21 金融）

海外自然災害のリスク削減取り組みや新型コロナ影響が剥げ落ちることなどで、22年度からV字回復できると思う」【記者の目/保険の役割発揮へ態勢構築】 ...

AI新時代/九州大学生体防御医学研究所治療薬候補の化合物探索（2022/1/21 モノづくり）

今後は中山主幹教授が最高技術責任者(CTO)を努めるベンチャー、Qイノベーション(福岡市博多区)が実用化に大きな役割を果たす。

基礎生物学研、ヤマトシロアリのゲノム情報解読重複遺伝子が社会性進化（2022/1/21 科学技術・大学）

ヤマトシロアリの社会性の進化にはゲノム中に進化の過程で遺伝子がコピーされることが重要な役割を果たしていることを見いだした。

迫られる気候変動対策英CDP、プライム全社調査へ（2022/1/20 総合１）

追加される生物多様性の質問は取締役会の役割や目標設定、行動、事業活動の生態系への影響、情報開示など。

新時代のリスク対応(47)海外出張・駐在、日本本社の備え（2022/1/20 金融）

さらには、日本本社と海外拠点で対応の優先順位を決め、これらの施策のどの部分を担うか役割分担を明確化しておくことも大切になってくるだろう。

カナダ・モントリオール大、DNAでナノアンテナ作製（2022/1/20 科学技術・大学）

アンテナは送受信で違った波長の光をやりとりし、受信部がたんぱく質表面の変化を検知する役割も果たす。

室内空気需要を取り込めパナソニック「ジアイーノ」拡販、“除菌”で社会課題解決（2022/1/20 電機・電子部品・情報・通信２）

除菌の観点で大きな役割を果たせるのがジアイーノだ」とパナソニック空質空調社の小笠原卓副社長はこう強調する。

花王、プラ製シール廃止（2022/1/20 素材・医療・ヘルスケア１）

同シールはボディーケア製品などのボトル外側に貼り、商品の特徴や使用方法などを伝える役割がある。

22春闘/好調企業「賃上げを」業績悪化、雇用維持最優先に経団連が指針（2022/1/19 総合３）

業績が好調な企業のベアについて、「エンゲージメントを高める観点から、働き手が担っている仕事や役割、組織に対する貢献度などに応じた重点的な分配が有効な手法となり得る」とした。

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