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8人の格付け評価が分かれた理由として、久保利委員長は「調査委員会の独立性と中立性について意見が分かれた」と説明した。

頭を抱える理由はエネルギー費の上昇。

リサイクルが進まない理由に容器の汚れが挙げられる。

経営ひと言/オカムラ・中村雅行社長「働きがい改革」 (2022/11/18 建設・生活・環境・エネルギー)

その理由は「優秀な人材を確保したい企業側と、価値観に合った経験や環境があるかを求める働く側のマッチング」だという。

メーカーが増えた理由について、日鉄は「9月は台風の影響で、メーカーから出荷できない品目があった。... 熱延鋼板が増えた理由についても「メーカーから出荷できなかった影響が及んでいるのかもしれない」&#...

日本通運、社長に堀切智氏 (2022/11/17 総合3)

▽斎藤充社長は退任するが、NXHDの社長は継続▽交代理由=迅速な意思決定と企業グループとしての価値最大化のため▽就任日=23年1月1日▽本社=東京都千代田区神田和泉町2(...

スローガン、社長に仁平理斗氏 (2022/11/17 総合3)

▽伊藤豊社長は代表権のない取締役に(23年5月退任予定)▽交代理由=次世代への経営承継▽就任日=23年3月1日

倒産学(726)総合電商 先行投資負担、重荷に (2022/11/17 マネジメント)

理由は「コロナになったから」とか「忘れていた」というもの。

ホンダは半導体不足などを理由に、23年3月期の4輪車販売見通しを前回公表比10万台減の410万台に下方修正した。

「それには三つの理由があり、2022年3月期に当期利益が2000億円を超えて、社会的な責任が大きくなった。

格差が生じた理由の一つが部品調達力。

採用しない理由では「言語の違いから、意思疎通が図りにくい」に次いで「特にない」との回答が多かった。

▽米山久社長は代表権のある会長に▽交代理由=所有と経営を分離し、企業統治を強化するため▽就任日=11月15日

ワコール、社長に安原弘展氏 (2022/11/15 総合3)

▽伊東知康社長は退任▽交代理由=業績不振の責任を本人が申し出たため▽就任日=12月1日▽本社=京都市南区吉祥院中島町29(繊維製品製造販売)

松尾剛太取締役常務執行役員は22年7―9月期連結決算を「想定よりも良かった」とし、値上げと高付加価値品へのシフトを理由に挙げる。

SMCの通期、営業益下方修正 (2022/11/15 機械・ロボット・航空機1)

足元の受注環境や為替の円安進行などを理由に売上高、経常利益、当期利益は上方修正した。

射出成形機受注、10月16.8%増 2カ月連続増 (2022/11/15 機械・ロボット・航空機1)

東南アジアの伸びは、米中対立や上海のロックダウンで浮き彫りになった「チャイナリスク」の回避に向け、生産拠点や調達先を中国から東南アジアに移す企業が増えていることも理由の一つとの見方がある。

無論、子どもの笑顔だけが採用の理由ではない。

精工技研、タイにコネクター量産拠点の子会社 来夏めど月産50万端末 (2022/11/15 電機・電子部品・情報・通信2)

タイを選んだ理由は同社の取引先企業が複数進出しているほか「クリーンルームでの高精度な製品製造に必要な電力供給などのインフラが整っている」(上野淳常務)ためとした。

同日の記者会見で日高祥博社長は、安全ビジョンを明確にした理由について「世の中のライダーと一体となって死亡事故を減らしていきたい。

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