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記事検索結果
3,242件中、157ページ目 3,121〜3,140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.011秒)
受講生は部門長の推薦とし、後継者育成プランとも関連させており、日本人だけでなく外国人も対象としている。... その結果、開発技術者が製造現場を知らない。... そういう仕事を与えていくのが管理者の役割...
「最近は後継者難に悩む中小企業の合併・買収に関する相談も多い」という河本さん、悩める中小企業を助けるため、特に事業承継支援の活動に期待を込める。
MBO(経営者・従業員による事業買収)、M&A(企業の合併・買収)、創業家との経営分離―。... 後継者の不在で前オーナーが04年に投資ファンドに保有株式を売却...
■視界開ける 「後継者がいないんです。... 「後継者がいなくて苦しんでいる経営者は多いはず。... 後継者不在で悩んでいた川島は「先輩」として現役経営者に訴えかける。
■買い手の可能性 後継者がいない同族会社の末路は厳しいものがある。親族にも社内にも社外からも後継者が見つからなければ、最終的には「廃業」という選択肢しか残らない。... 後継者不在に悩む企業に...
会長兼最高経営責任者(CEO)は日本ジーローター社長の佐藤正雄氏、社長兼最高執行責任者(COO)に日本オイルポンプの内田憲三氏が就任する。... 後継者不在などの理由で...
「先日、常陽銀行と一緒に開いた事業承継セミナーには100人を超える参加者が集まった。後継者不足、経営者の高齢化の問題は急務だ。セミナーは今後も開催し、参加者にはアフターフォローで個別に対応していく。
後継者はIT企業出身の持ち味を生かして、インターネットでの情報交換などに取り組んでいます。... 「米国では定年はないのですよ」とKは話を始め「履歴書に生年月日を書きませんし、就職希望者との面接の時に...
■人手不足を懸念 創業者の河野の死後に社長を継いだ佐藤は、もともと経理・総務畑で年齢も60歳を超えるため、どうしても縮小均衡に陥りがちだった。... 美子としては夫が亡くなったあとやむを得ず会...
河野には、後継者となる子供がいなかった。... もともと経理・総務担当の佐藤は、経営者としての能力は創業社長の河野に及ばなかったが、河野の残した高機能肌着の商品力と、美子の資金面・信用保証面のバックア...
後継者難のオーナー企業や、大企業からの独立を目指す子会社に対し、投資ファンドが新たな成長資金を提供できるためだ。... 一方で、有望な技術や商品開発力を持ちながら、後継者不足や国内市場の縮小に悩む未上...
ありがとう、すみません、など指導者自らが素直になることで信頼関係が生まれる。... 引き際が大切だ」 ―後継者育成は企業にとって大きな悩みです。 ... だが、引退後の指導者にありがち...
阪南大学は11日18時半、大阪市中央区のサテライト・中小企業ベンチャー支援センター(06・6201・5520)で、後継者育成をテーマに公開講座を開く。... 公開講座では同大の関智宏経...
第1期生として、機械金属加工業を中心に中堅・中小企業の経営者や後継者8人が参加。... 受講者は、他社でどのように業務改善や経営力向上に取り組んでいるのかを、現場で、直接知ることができた。 ....
メンバーの中小経営者の間で高齢化が進み、後継者の悩みが強まっていることに対応する。承継税制など必要な知識を教えるとともに、後継者のめどが立っていない中小に育成を促すなどで、経営者の意識を高める。......
