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記事検索結果
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19年4月からの働き方改革関連法の施行により、時間外労働の上限規制が導入された。上限は月45時間・年360時間が原則で、臨時的な特別な事情がある場合でも単月100時間未満、複数月平均80時間未満が法律...
この感染拡大がなければ、今頃は中小企業の時間外労働上限規制をはじめとする働き方改革への取り組みがクローズアップされていたと思われる。
建設業は担い手不足をはじめ、24年4月に時間外労働の罰則付き上限規制(残業規制)が始まる予定で、現場の生産性向上が急務だ。
消費増税に伴う売上高減少や、4月に中小企業でも適用が始まる時間外労働の上限規制などが経営に重くのしかかっている。
中小企業に1年先行し大企業に「時間外労働の上限規制」が昨年4月からかかっているが、業務負荷が増している受注側企業は12・1%。
消費増税に伴う物価上昇に加え、時間外労働の上限規制の対象拡大による雇用者報酬の伸び悩身などを受け、民間最終消費は低調に推移する見込み。
残業規制にらみ生産性向上 大手ゼネコン各社は建設ロボットを現場に相次ぎ導入する。... 人手不足対策だけでなく、「残業規制」の適用開始が迫っていることも背景にある。... 建設業界は...
24年4月に時間外労働の罰則付き上限規制が適用されるため、鹿島の伊藤仁常務執行役員は「24年3月までに可能な限り開発したい」と意欲をみせた。
企業には時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化への対応が求められている。
再生可能エネルギーは洋上風力が旬だが、投資してから利益を生むまで時間がかかり、簡単にはいかない」 ―24年4月に時間外労働の罰則付き上限規制の適用が始まります。
