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記事検索結果
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復職で苦労した溝部さんが同社への就職を決めたのは「自分の働ける時間帯に出社し知財のスキルを身につけられる」からだった。... 「現在は勤務時間も給与も正社員と同等」と溝部さんはやりがいを感じている。
勤務時間や場所を固定した従来の働き方から、個人の仕事や生活に合わせたバランスのある働き方への変革を「ワークスタイル改革」と定義して調査した。
17年にはフレックスワークプレイス制度を導入し、勤務時間の自己管理などを通じて働き方変革を実践している。
事前申請のない勤務時間外のパソコン利用を制限したり、残業が必要な場合は残業時間や残業理由を上司へ申請する仕組みなどを構築した。 これにより、残業時間や業務内容を可視化し、適正な労務管...
かつては週休1日で、勤務時間も今より長かった。... また、中小やベンチャー企業の経営者であれば月間労働時間が300時間を超えることも多々あろうが、むしろ喜々として働いている。 .....
個人単位での時差出勤制度では、現在の勤務時間帯は9時15分―17時半だが、6月1日からは前後90分の範囲で個人ごとにずらすことができる。休憩時間は原則11―14時の内の1時間を任意で取得可能。各社員が...
4月から職員の勤務時間を通常勤務の半分となる3時間半に短縮できる新制度を導入。処遇も通常勤務と同水準を維持し、職員が安心して業務と育児・介護が両立できる環境を整える。
実際の勤務時間と自動照合して、サービス残業を発見・防止し、労務管理を徹底する。... 勤務時間と勤務記録が乖離(かいり)していた場合、労務担当者にメールで通知する。 ...
また製造現場の意向を考慮した時間単位有給休暇制度の導入や、残業時間の上限を月平均60時間とする政府の方針を先取りして導入することも検討する。... 現在同社は自由勤務時間制(フレックスタイム&...
勤務時間の確保による職場への配慮と、個人のワークライフバランスの実現を両立する。... 新制度を活用すれば、育児や介護を理由に時短勤務を選択している社員にも、在宅勤務を組み合わせたフルタイム勤務相当の...
休暇や時差勤務などを整備し、がんに罹患(りかん)した社員が治療しながら働き続けられるようにする。 ... また、勤務時間も育児や介護と同様に、がん治療についても、最大...
同社ではテレワークの導入は、労働生産性の向上の観点からも、効果があると見ており、フレックスタイム(自由勤務時間制)との併用も視野に入れている。 ... 一方で成果報酬...
【広島】広島電鉄は、フレキシブル勤務時間制度の導入と企業内保育所新設を決めた。... 勤務時間を柔軟に選択できる新制度は、子育てや介護などをしながらでも働けるようにする狙い。... 1日8時間労働を、...
消費税抜きの時間単価は2500円。... 勤務時間は1日平均3―4時間程度で、子育てなどと兼ね合わせた自由な時間帯での勤務を想定する。... これらは今後、一般社員の在宅勤務などにも活用していく考えだ...
経済産業省は12日、月末の金曜の終業時間を早める官民連携の取り組み「プレミアムフライデー」の推進協議会を都内で初開催し、プレミアムフライデーの第1回を2017年2月24日に実施する方針を決めた。......
17年1月をめどに全社員の約1割に相当する650人規模の配置換えや異動を実施し、勤務時間管理などにあたるマネジメント職約70人を各局に配置する予定だ。
