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記事検索結果
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2022年の春の労使交渉(春闘)を「未来づくり春闘」と位置付け、「2%程度を基準とする」統一ベースアップ(ベア)要求を掲げた。... 21年春闘では、定期昇給と...
【名古屋】トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長)は31日、2022年春闘の要求案を職場に提案した。... ベースアップにあたる賃金改善分については、21年に引き続き要求の...
2022年春闘は、中小企業の賃上げの行方が課題の一つになる。... 経団連の十倉雅和会長と、連合の芳野友子会長によるトップ会談が1月26日に行われ、22年春闘が事実上スタートした。
電機連合は27日、オンラインで中央委員会を開催し、2022年春闘の要求方針を決定した。... 各社の業績は回復傾向にあることから前年より1000円増額し、新型コロナウイルスの影響が本格化する...
2022年の春の労使交渉(春闘)がスタートした。... 安倍晋三政権下で13年に始まった「官製春闘」は、賃上げによってデフレ経済の克服を図る狙いがあった。企業の協力で賃上げ率は2...
全国労働組合総連合(全労連)と国民春闘共闘委員会は20日、2022年春闘で、ベースアップ(ベア)を月額2万5000円以上とする統一要求額を決めた。
UAゼンセンは20日、中央委員会を開き、2022年春闘について、賃金体系維持分(定期昇給分)に加えて、2%を基準に基本給を引き上げるベースアップ(ベア)...
連合の芳野友子会長は20日記者会見し、2022年春闘の焦点の一つとなっている企業規模間の格差是正について、「企業間(格差の是正)は価格転嫁が難しいが、それをやらないと縮まらな...
【名古屋】トヨタ自動車労働組合は、2022年春闘で年間6・9カ月分の一時金を要求する執行部案を固めた。満額回答の同6カ月分で妥結した前回春闘の要求を、0・9カ月分上回る。コロナ禍でも堅調な2...
ものづくり産業労働組合(JAM)は18日、中央委員会を開き、2022年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額6000円の要求水準とすることを決めた...
パイオニアの労働組合が2022年春闘以降、電機メーカー労組の春闘で先導役を担う「中央闘争委員会組合」から完全に離脱する方向となったことが明らかになった。電機春闘は、中闘組合を構成する主要13...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は2022年春闘の活動方針を決定した。ベースアップ(ベア)については目安とな...
自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は13日、都内で中央委員会を開き、2022年春闘で企業内最低賃金の引き上げに積極的に取り組む方針を決めた。要求額は月額16万8000円以上で、21年の要求額と比...
電機メーカーの労働組合で構成する電機連合が2022年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の統一要求額を「月額3000円以上」とする方向で調整していることが分かった。...
デフレから脱却し経済を成長させるには、「多くの企業がそろって賃上げをしていくことが重要だ」と述べ、2022年春闘を前に、経済界に賃上げの協力を呼びかけた。
全トヨタ労働組合連合会は2022年春闘の要求案を固め、ベースアップ(ベア)については目安となる統一の要求水準額を示さないことを決めた。... 要求額を示さないのは2年連続となる。...
21年春闘の「3000円を基本」とした要求基準より500円引き上げた。... 22年春闘は、大手の労働組合が賃上げ交渉を行う2年サイクルの基軸年に当たる。... 21年春闘でも当初「3000円以上」を...
UAゼンセンは8日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の水準を「2%基準」とすることを柱とした2022年春闘要求方針案を中央執行委員会に提起し...
経団連の十倉雅和会長は6日の定例会見で、2022年春闘をめぐって連合が定期昇給分を含めた総額で4%程度の賃上げを要求する方針を決めたことについて、「新型コロナウイルス感染拡大の影響で...
