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記事検索結果
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【Q】残業減と成果を両立したい 従業員100名ほどの会社で管理職をしております。残業削減と成果維持を両立するには、どのように考え、取り組むといいのかについて、教えていただけると幸いで...
厚生労働省がまとめた2022年の賃金構造基本統計調査によると、フルタイムで働く女性の平均月額賃金(残業代は除く)は21年比2・1%増の25万8900円と9年連続で前年を上回った...
具体的には通院治療により、時短勤務となった場合や病気などが発生する前に行っていた残業ができなくなった場合などを想定。
「昔は残業したい放題だった」(加藤社長)が、業務の進め方などを見直し、現在は平均月1、2時間。「よく聞けば『きちんと仕事して残業しないのならばそれがいい』という人が大多数だった。残業代...
同行の営業スタイルは個人能力や残業などで成績を出すスタイルからチームで顧客の課題を解決するソリューション型が主流となり、女性行員が増えた。
ただ、営業メンバーからの仕事の依頼が集中しており、ちょっとミスが出たり、残業したりしているのが気になっています。
月の残業を0時間に抑える「ゼロ残業」、働く時間を自由に選ぶ「スーパーフレックス」、出社を週2日にする「モバイルワーク2・0」などの制度を採用。... 同時期に、ゼロ残業制度も本格的な運用を始めた。&#...
その一方、労働人口減少や残業上限に罰則規定が設けられるなど、労働生産性の向上が急務になっている。
建設現場では2024年度から適用の残業規制などを背景に、ロボットによる省人化が期待されている。
日本洋紙代理店会連合会(東京都中央区、加藤康次郎会長=新生紙パルプ商事会長)は、人手不足や残業上限規制に伴う「物流2024年問題」への対応を加速させる。
企業の魅力アップ 残業ゼロ、福利厚生面で訴える 選ばれる中小になるためには、企業としての魅力アップも欠かせない。液面計・水面計を手がけるサワダ製作所(兵庫県尼崎市&#...
