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新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/13 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/12）

「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/12 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ/厚労省、労働保険の期限延長申告・納付など（2020/5/12 総合２）

納付猶予の特例が適用されると、担保の提供は不要となり、延滞金もかからない。 ... 新型コロナによる事業主への影響を考慮し、保険料などの納付期限を延長する。... さらに労働保険料な...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/11）

「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/11 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/8）

「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/8 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ/障害者雇用納付金の申告、来月30日まで延長厚労省（2020/5/8 総合２）

厚生労働省は7日、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、「障害者雇用納付金」の申告・納付の期限延長と納付猶予、障害者雇用調整金の申請の特例措置を講じると発表した。障害者雇用納付金の申告・納付について...

厚労省、雇用調整助成金の算定簡略化新型コロナで特例措置（2020/5/6 総合１）

小規模の事業主以外の事業主については、源泉所得税の納付書を活用し、1人当たり平均賃金を算出できるようにする。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/6）

「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/6 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/5）

「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/5 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ/不法滞在者を積極的に仮放免入管庁、収容施設の3密防止手引き公表（2020/5/5 総合２）

仮放免は、病気治療などを理由に、保証金納付や行動範囲の制限といった条件を付けた上で拘束を解く措置。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国】（2020/5/4）

「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/4 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/5/1 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/4/30 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

新型コロナ支援【政府・東北・関東・甲信越】（2020/4/29 新型コロナ支援）

休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...

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