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記事検索結果
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2018年から始めた人材紹介業など、非金融サービスでも常に顧客の困り事に向き合う》 「4月から呼び方を行員から社員に変えた。
三菱UFJ銀 上司の評価項目に 三菱UFJ銀行は2歳未満の子どもを持つ国内全ての男性行員を対象に、育休取得を強く推奨する。
店舗数を少なくとも23%、行員数を同じく8%、それぞれ減らすのが柱。現金を扱う窓口のある店舗および行員数は2019年3月末現在、それぞれ98店、1524人。
不動産費用や行員数を減らし、経営の合理化を図る。... ほかの業務効率化や採用抑制なども含め、18年4月時点の総行員約2730人を、21年3月までに約10%低減する。
二人三脚で未来戦略、成長戦略を作る営業を展開する」 《育児や介護などライフスタイルの変化とともに、行員の働き方にも変革が求められている》 「テレワークや裁量労働制の...
受講生には行員をパートナーに付け、伴走型の支援もする。 ... 加えて、受講生の最寄りの支店に若手行員をパートナーとして配置。行員もワークショップに参加するなどして、受講生の取り組み...
多様な視点を学ばせる狙いもあり、若手行員を積極的に外部派遣している。... 役員も含め一部の行員がタブレット端末を持ち、出先でメールを見たり、稟議(りんぎ)の決裁ができるようにした。
2009年1月にグループCFO(最高財務責任者)に就任して以降、自分のみならず、行員たちにもチャレンジする姿勢を伝えていきたいという。
ブルームバーグが内容を確認した内部文書によれば、ドイツ銀の米国の経営トップらは、同行と経営陣が「米国のフランチャイズにしっかりとコミットしている」と行員らに伝えた。
同じ地域に在籍する弁理士が、行員らに対して特許や商標など知財の基礎を教える。行員らは取引先の中小企業に知財の重要性を伝え、技術やデザインの権利化などを促す。
