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記事検索結果
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研究テーマは、公平性、説明責任、倫理、働き方、政策、統制と多岐にわたる。 人工知能技術の社会への影響の広がりと強さを感じさせる中で、人間と人工知能が共存する社会を前提にして、人間に寄...
リモート社会科見学は、3社が所属する働き方改革推進コミュニティー「MINDS(マインズ)」で生まれた。
福井銀行、福邦銀行と共催 ・内容=個別相談形式で中小企業診断士、税理士らによる対応、オンラインでM&A仲介会社の専門家による対応/完全予約制、無料 ...
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そこには、承認・指示・相談など合意形成の取り方、組織のあり方や仕事の役割分担の再定義が不可欠だ。... ポストコロナでは働き方の多様性が加速し、自らのキャリア形成を求める人は、学生のみならず企業在職者...
新型コロナウイルス対策として、換気性能に関する実証や対策技術の試験適用、リモートワークを含めた働き方に関する実証も予定している。
テレワークの導入を機に、働き方や業務プロセスの見直しに取り組む企業も多い。... サイボウズは自社の働き方や制度・風土改革のノウハウを研修や講演を通じて提供する「チームワーク総研」事業も手がける。.....
定年がない家族的な雰囲気を持つ会社で、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れる。... (名古屋・田中弥生) ―新型コロナウイルスの影響で、働き方は変わりましたか。&...
オンライン化以降、コロナ禍を機に地方回帰や新たな働き方に関心を持つビジネスマンの参加が増加。... 永井代表は「コロナ禍で働き方について考える機会が増え、今までとは異なる層も地方や移住に関心を抱き始め...
柔軟性のある働き方で生産性向上につなげる狙いがある。... 今後は「ニューノーマル(新常態)では一層働き方の柔軟さが求められていくだろう。... これからもテレワークの定着に向けた取り...
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テレワーク定着の過程で働き方や生産性、ITの課題を浮かび上がらせ、強い企業へと変革していく―。... 浜野社長は「オンラインでの働き方は当たり前のことになってくるのだろう。
富士通は6日、新型コロナウイルスの感染対策を契機とするニューノーマル(新常態)な働き方として、約8万人に及ぶ国内本社・グループ従業員を対象に、テレワークを基本とする新しい勤務形態「ワー...
子育ては働き方や教育、女性活躍などとも関連するため、地域の特性、課題を把握しつつ中部地区の他地域への展開を視野に入れる。
