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記事検索結果
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【不二越・本間博夫社長・世界を舞台に】 新興国市場拡大のため、新入社員全員が世界を舞台に仕事するという「マインド」を養ってほしい。
【TOTO・張本邦雄社長/自分で考え、行動】 当社では100周年となる2017年のVプランに向け、全員が同じベクトルを持って進んでいる。
「変化を支えたのは全員参加型経営だ」と分析する。 「合併後は従業員数が1000人程度と規模が大きくなるが、今までと同じく全員参加型で経営して行きたい」。
【真のグローバル】 NTTデータ・山下徹社長 期待することは「全員がグローバル人財」になることと「一人ひとりがイノベーションリーダー」になること。
「自動車レース『F1』のピット作業のように全員でやってみたい」と話すのは、パナソニック建装照明(大阪府枚方市)社長の和田正也さん。
(編集委員・佐々木信雄) 【地盤液状化も】 従業員が全員無事で、本社と衛星回線によるテレビ会議が通じたのをテコに、震災翌日の昨年3月12日から生産再...
「皆、設備からやりたがるが、省エネの取り組みは意識、作業、設備の順番に改善が必要」と、従業員全員が考える機会を設けている。
コマツユニオン、カシオ労組、エプソン労組、島津労組や地方の中堅・中小労組が集まる産業別組合・JAMとUIゼンセン同盟が希望者全員の雇用確保と60歳以降の賃金増額、組合員化を経営側に要求したが、「回答は...
今年は2年に一度の労働協約の改訂年にあたり、労働側は60歳以降の希望者全員の雇用延長と最低賃金の引き上げを要求していた。... 三菱電はすでに希望者全員の雇用延長を実現しており、来春以降は待遇改善に乗...
