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記事検索結果
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行内の各部や支店から女性と若手、シニア世代、キャリア採用者(中途採用者)を集め、4グループに分かれて働きやすい環境を議論し、提言。
大和総研の神田慶司シニアエコノミストは「来年の春闘も今年と同じ水準か上回る可能性があり、実現すれば実質賃金のマイナスは解消される」と期待する。 ... 世界的に生産調整の動きが続いて...
第3回会合の成否について、NGOのグリーンピース・ジャパンの小池宏隆シニア政策渉外担当は「(最終日前日の)18日夜、次の草案を作る権限を議長に与える合意が得られるか、どうか」と見る。
社員の平均年齢の高齢化が進む中、若年層の抜てきと同時に、シニア層も活躍の機会を与え、多様な人材がこれまで以上に働きやすい環境づくりを目指し、グループの存在感を高める。 ... またマ...
地銀はシニア層から資産を受け継ぐ若年層にもリーチでき、資産運用や住宅ローンなどの新規開拓が可能になる。... 地銀にとってシニア層の相続ニーズに円滑に対応できるほか、顧客の資産を把握することで資産運用...
生活習慣病に不安を感じる40―50代のシニア層や20―30代の若年層から「好評をいただいている」。
ピクテ・アセット・マネジメントのシニア投資マネジャーは、インド株式には今年、これまでに約60億ドルの流入があり、世界の株式市場への純資金流入額の半分を超えると指摘。
CFRAリサーチのシニア株式アナリストは、「ニューモントの操業は10-12月期から改善するとみている。
みずほ証券の三浦豊シニアテクニカルアナリストは「原油が80ドル台を維持しているのは、市場が先々のリスクを警戒している状況といえる」と説明。
多様性重視、シニア層も積極採用 天昇電気工業はプラスチック成形加工大手。... 一般的な新卒・キャリア採用、ベテラン技能者の再雇用はもちろんのこと、異業種の現場で経験を積んできたシニ...
シニア層の技術職や、未経験の営業職を中心に採用する。... 技術職は主に大手メーカーを退職したシニア層を対象とする。複数人を雇い、持ち回りで業務ができるような仕組みを整え、仕事とプライベートの両立を希...
ウシオ電機は4月、定年後、再雇用となったシニア社員を対象とする人事制度を刷新した。... シニア社員に対しては従来、再雇用後も定年前に準じた働き方ができる制度を設けていた。... 従来の「Aコース」を...
特に入社5年以内の若手職員と60歳以上のシニア職員の年収が従来制度比15%程度引き上がり、上昇が顕著になる。 ... シニア職員は実績により59歳以前と同程度の年収を得られる...
将来的にはアンテナなど「車以外にも活用の幅を広げたい」(インターフェース・ソリューション事業部技術部の秋月譲司シニアマネージャー)考え。
