2021年4月にアイシン精機とアイシン・エィ・ダブリュが経営統合したアイシン。新たなスタートを切ったことを契機に健康経営でもグループ全体の連携を強めている。グループ12社の規模の利点を生かしつつ、21...

健康経営の取り組みの原点には、ベテラン社員が病気で亡くなった苦い経験があった。... 健康経営の取り組みの結果、従業員の健康維持と売上高向上の両立を達成した。今後も「従業員の健康は会社の資産」との考え...

このためハイリスク者には健康診断での再受診を促したり、健康管理プラットフォーム(基盤)を導入し自主管理を進めたりなどしている。特に女性社員の業務パフォーマンス向上を重視し健康支援策を強...

今年も健康経営優良法人の認定を取得するなど社員の健康管理に取り組むとともに、社内外での研修や出向による経験を積ませ、若手社員の育成、技術伝承にも注力する。

同社は社員の労働環境整備に力を入れていることが評価され、2021年から「健康経営優良法人ブライト500」に2年連続で選ばれた。石井亮介社長は「従業員の健康は会社の資産」と健康経営への取り組みの意義を語...

メンタル不調、早期介入の体系を コロナ禍を通じての実態変化は健康経営テーマの中ではメンタルヘルス(心の健康)が最も大きいかもしれない。さまざまなコロナ対策が...

みずほフィナンシャルグループ(FG)は20日、中小企業のサステナブル変革(SX)を支援する「サステナビリティ経営エキスパート」約1000人を傘下のみずほ銀行、みずほ信託...

健康経営は、新しい金属加工機の導入や工場設備のリフォームなど作業空間の改善で実践する。 ... 従業員の健康、体力維持は生産性に直結する。健康経営には設備や機器への投資で進める。&#...

政府は従業員の健康増進を重視する健康経営に関する指標を設ける。... 資本市場で健康経営の成果を適切に評価するのが狙い。企業のブランド力なども高まるとみて、健康経営の実践を促す。

一般的なアプリは歩数管理が機能の中心だが、aruku&は健康無関心層でも続けやすいゲーム性が特徴。健康系アプリの継続率は10%前後と言われる中、aruku&は80%以上...

凸版印刷は、1900年の創業以来「人間尊重」の考えに基づく経営を続ける。2015年には「健康経営宣言」を制定。... 21年に発表した中期経営計画では、重点施策の一つとし...

22年3月には「健康経営優良法人2022」の認定を受けた。... 健康経営優良法人の認定を受けた21年に同社は新たなスタートを切った。... 年間休日を現行10日増の124日にするなど働き方改革と健康...

厚生労働省は6月6日まで「禁煙週間」とし「若者への健康影響」をテーマに掲げる。... 健康経営は大事だろう。本人の健康のためにも禁煙してほしい。

そのため、20―50代を多く抱える企業経営においても対策の重要性は増している。 ... 1次検診はあくまでスクリーニング検査であり、...

「サービスを提供する立場の我々こそ健康への意識を高めないといけない」と同社の段塚忠宏社長は健康経営の狙いを説く。 ... 社員が健康に働ければ、人材の定着率が上がり課題解決につながる...

トーヨーカネツは従業員に健康保持・増進を促し、長く健康で働き続けられる職場環境作りを意識した施策に取り組んでいる。 ... 2020年からは経営者が率先して自身の...

SDGs診断ツールでの取り組み状況可視化、新たな取り組み提案、SDGs宣言書の作成サポート、セミナー、研修、健康経営支援、BCP策定支援などを行う。

同社は環境保全や健康経営に取り組んでおり、千葉県の「ちばSDGsパートナー」にも登録されている。

同検定は日本健康生活推進協会が実施しており、食生活や運動、睡眠などを体系的にカバーした健康リテラシーを測るもの。「1000人は全社員の約5分の1に当たり、健康経営への取り組みが浸透している証だ」と胸を...

東京海上日動火災保険は、顧客や地域社会になくてはならない会社「Good Company」を創造する、という原点こそ健康経営と位置付け、健康課題を解決する各種施策を講じている。毎年10―11月を...