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都はテレワーク緊急強化月間として、週3日・社員の6割以上のテレワーク、交代勤務や時差出勤などによる出勤者数7割削減を目指しており、その一環。
例えば、従来オフィスに出勤して仕事することが当然だったが、コロナ禍でリモートワークが常態化。
2度目の発出前に比べてともに15%程度の押し下げ効果が出ているが、首都圏ではピークを避ける時差出勤が普及したこともあり通勤需要全体が大きく減る状況ではない。
都は2月7日までの緊急事態宣言の期間中をテレワーク緊急強化月間として、週3日・社員の6割以上のテレワーク、交代勤務や時差出勤などによる出勤者数7割削減を目指している。
緊急事態宣言の再発出に伴い、政府はテレワークの推進などを通じて出勤者の7割削減という方針を示しているが、「この目標の実現には大きな困難が伴う」としている。
2度目の緊急事態宣言下、事業者は接触機会低減のためテレワークやローテーション勤務の活用で、出勤者数の7割削減を要請されている。
政府が緊急事態宣言で目標とする出勤者数の7割削減は、雇用の約7割を占める中小企業でのテレワークがカギになる。... 出勤者の減少は以前から進めてきた多能工化で補っている。
都は政府が発出した2月7日までの緊急事態宣言期間中、企業に対し週3日・社員の6割以上のテレワーク実施、時差出勤や交代勤務により出勤者数を7割削減することを求めている。
また経済界へ改めてテレワークの促進を呼びかけ、「時差出勤や自転車通勤などさまざまな方法で(ピーク時の)出勤者を減らすほか、20時以降の勤務を抑制するようにお願いしたい」と述べた。...
(総合2・総合3に関連記事、最終面に「中小経営者の声」) 対象地域に加わった7府県では首都圏の1都3県と同様に(1)飲食店やバー、カラオケボックスの営...
「在宅勤務や時差出勤対応など、コロナ禍での業務継続を目指し、早急に変革を進めた」と多様な働き方を推進する。
テレワーク推進など 西村康稔経済再生担当相は、緊急事態宣言を再発出したことに伴い、経済3団体首脳とテレビ会議を開き、20時以降の不要不急の外出自粛や、出勤者数の7割削減に向けたテレワ...
