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記事検索結果
658件中、17ページ目 321〜340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
立命館では立命館大学のフェアトレード(公平取引)のサークル、農業の大学発ベンチャー、立命館アジア太平洋大学の国際食メニュー提案、付属校での環境や不平等についての発表会などが挙げられる。...
合意書案の内容が不平等だとの不満が中国国内で高まり、特にSNSを通じて問題が国民にも知られた結果、列強の侵略を受けてきた中国人の記憶が呼びさまされたらしい。
冒頭で指摘しているのは「平等と公正は違う」ということ。戦後の日本はずっと平等主義の優等生だったが、1989年のベルリンの壁の崩壊以降、グローバルに競争が拡大する中、戦わざるを得ない状況に変わった。皆が...
【“不平等条約”】 今はどの企業も当然のように環境経営を掲げるようになったが、日本の温暖化対策は停滞した。... しかし、当時の最大排出国であった米国が議定書から離脱したことにより、...
日本の企業ではいかに女性管理職を増やすかという狭い範囲で見ているケースが多いが、男女とも気持ちよく働ける職場をつくっていくという観点が重要だ」 ―社内でジェンダー平等が広まらない背景...
【女性の活躍共有】 「働き方改革そして女性活躍支援分科会」は証券業界としてSDGsの目標5(ジェンダー平等)と8(働きがい)を推進する。
工場用IoT(モノのインターネット)基盤「フィールドシステム」について、フィールドシステムなどと「知財も平等の立場で取得し、信頼関係を築いている」。
一方、中国との関係では、前政権が合意したいくつかの巨大プロジェクの不平等な内容を是正する交渉を精力的に行って来た。... 今回マレーシアが不平等な契約を改定させた「実積」は、「中国の債務の罠(...
UDはSDGsの目標10(平等)に当たるが、同信金ハロープラザ両国の成嶋和彦所長は「SDGsによってUDにとどまらず、いろいろなアイデアが出た」と振り返る。... 縫製作業での女性職人...
海外の巨大IT企業への規制を強化し、国内企業との不平等を解消すると同時に、電子メールなど個人のプライバシー保護を強化する。
「不平等」との日産の不満に対し、ルノー筆頭株主の仏政府は、同社優位の現状を維持した上で提携を強化したい考えとみられ、閣僚間での意見交換を求めたとみられる。
