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記事検索結果
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JR東日本は現場技術職のスペシャリスト育成を本格化する。... 現在、JR東日本の社員採用は総合職「ポテンシャル採用」と地域ごとに現場専門職に携わる「プロフェッショナル採用」がある。この取り組みでは技...
採用計画人員の内訳は、アイシンが大学・大学院卒の技術系110人、事務系20人、生産現場で働く高校卒の技能系社員130人。トヨタ紡織は主に大学・大学院卒の事務職が25人、技術職が110人、業務職が30人...
2010年春採用計画の内訳は事務職が20人、技術職が100人、技能職が140人。 ... デンソーは09年度の期間従業員からの正社員登用を前年度比140人減の300人、技術職は同70人減の40...
採用人員の内訳は、大学卒・高等専門学校卒の事務職が100人、技術職が380人。短大卒・専門学校卒・高校卒の事務職にあたる業務職が100人、生産現場で働く技能職が500人、トヨタ工業学園入学者240人、...
操業・整備系以外ではスタッフ系事務職45人(同53人)、同じく技術職145人(同152人)とやや減少する。 ... すでに、JFEホールディングスも総合職のみの...
川重では技術職や総合職、世界的に活躍できる人材など四つのテーマで活動する人財育成委員会を06年に発足。特に生産現場の技術者の約4割が50歳以上という状況を考慮し、若手の育成を急ぐ。08年から入社8年目...
航空宇宙部門の事務・設計が約150人、技能職が約70人だった。... 川崎重工業グループは08年度に事務・技術職約120人(高専卒以上)、製造現場の生産職約500人(高卒以上&...
総合職では景気低迷の影響から、事務職は前年同期比50%減の40人、技術職も同30%減の45人程度に減らす。... また、カスタマーフロント職などの特定地上職、運航乗務員訓練生(...
長野県商工労働部の機関として県内産業の技術支援を行う長野県工業技術総合センター(島田享久所長)は、05年に県内4工業試験場を横断的に再編・発足した。現在地域の産業特性にマッチした4部門...
職種では、専門・技術職が44・7%と最も高く、現業職は28・3%と最も低い。... 社内講座とは異なり、従業員規模との間に有意な関係はみられないが、職種で、専門・技術職が43・8...
【流出止まらず】 福岡市で専門分野に特化したスペシャリストの技術者育成を目指す福岡工業高校(福岡市早良区)。... だが、「自動車関連の技術職など九州に企業の拠点がないため、九...
顧客の業務課題に対して技術的な要件定義などシステム導入の進め方を提供するコンサルティングパートナーと、ハード機器やネットワークの導入などを請け負うSIパートナーを計約10―20社増やす予定。... 営...
【取締役開発研究所長】 増田元(ますだ・はじめ)氏 【横顔】入社以来、情報通信、セキュリティー、消火、防災の全分野の技術職を経験した。... 06年技術生産副本部長兼開...
日本IBMは伝統的に“営業が強い会社”といわれるが、大和研究所(神奈川県大和市)の研究者や現場技術者を合わせると技術職は1万人強と、外資系ではケタ外れに大きい。... 宇田氏は同年4月...
そうした問題に対応するためオービックでは、マーケティング支援担当として営業や技術職で約10年以上の経験を持つベテラン社員が兼任し、若手をサポートする体制を敷いている。
森雅彦社長は「技術職のタイ人は平均で10年以上勤め、日本人並みに定着率が高い」と、進めてきたサービス要員の現地化を強調する。安定して働くタイ人技術者が現地の顧客企業を的確にサポートすれば、顧客の満足度...
