- トップ
- 検索結果
記事検索結果
554件中、17ページ目 321〜340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
聖徳ゼロテック(佐賀市)は「遅刻や早退など休みの取りやすい環境作りと多能工化を実践し、相互補完をしている」とし、モルファ(兵庫県尼崎市)も「特定の社員の技能を他の社員も...
就業中の会社で取り組む働き方改革を聞いたところ、「有給休暇の取得促進」が最も多く(27・2%)、次いで「ノー残業デー」(19・1%)、「再雇用制度」&#...
また非正規労働者の賃上げ額は時給、月給とも昨年同時期を上回ったほか、インターバル規制の導入や年次有給休暇所得促進など長時間労働是正が進んだ。
例えば15年度に始めた「20―20プロジェクト」では、1人当たりの毎月の時間外労働を平均20時間以下に抑えつつ、年20日以上の有給休暇行使を目標に掲げる。
【佐賀】武井電機工業(佐賀県みやき町、武井邦雄社長、0942・89・4151)は、従業員の時差出勤を一部で採用したほか、2時間単位で取得できる有給休暇制度を全社で導入した。
私は日頃から休暇を最大限生かして過ごすようにしている。... ドイツで仕事していた経験から感じるのは、日本の労働者は有給休暇数が少ないだけでなく、その取得率も低いようだ。
有給休暇をほぼすべて取得して、夏休みは2―3週間。... 社員にきっちりと有給休暇を取得させる義務付けもあるそうで、異なる労働文化、習慣のもとで仕事をする苦労が行間から読み取れた。
電通は16日、全社員が一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月に試験導入すると発表した。有給休暇とは別に12月まで毎月、特定の1日に同社全体が休業する。
2次検査休暇を設けたほか、資格取得に向けた支援を拡充した。年次有給休暇などを時間単位で取得できるようにし、10月以後の開始を目指す。 会社が定める健康診断の受診結果に基づいて再受診す...
「肉体的・精神的に健康を損ねたため」(男性29・9%、女性34・3%)や「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」(男性34・0%、女性33・2&...
働き方改革の一環で有給休暇取得が促されているが世界的に見て日本の取得率は低調だ。... 有給休暇の完全取得を意識するようになったのは体調不良で休む従業員の存在だった。... 有給休暇を加えると150日...
大手電機メーカーなどが導入した時間単位での年次有給休暇や、副業などを可能とする2重就労制限の緩和などを16年に先駆けて導入している。
例えば、有給休暇を取りやすくしたりテレワークや在宅勤務といった多様な働き方に対応したりする必要があるだろう。
サンデンHDは「ダイバーシティーフォーラム」の開催などで意識改革を進め、時間外労働の削減や有給休暇の取得促進などの成果が評価された。
