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国内市場は製造拠点の海外移転で需要が縮小。... 激化する海外市場で競合に伍(ご)する体制を築く―。... 経営統合発表の会見後に握手する山内住友軽金属社長㊨と岡田古河スカイ社長...
海外への興味や関心が幼き胸に強く刻み込まれた。 ... といっても、これまでに長い海外経験があるわけではない。日本に研究拠点を構えながら、日本人があまり出入りしない海外の大きな国際学...
海外事業の位置づけは。 「現在、電材加工事業の売上高の海外比率は6割強。... 「日本の技術者を送って、海外経験の多い技術者を増やしたい。
早期に人材を選び出し、海外経験を兼ね備えた「グローバル人材」の育成につなげる。 ... 入社3―4年目に海外や本社の海外保険事業の関連部署に配属するなど、国内、海外で幅広いマネジメン...
かつて海外事業でゼネコン大手をしのぐ勢いをみせた。... 樋口さんは海外への拡大路線を走り出した頃に入社。同期には海外経験者が多いそうだが機会を逸し、入社37年目で社長に就任した。
まだ具体的な答えはないが、持っている強みをベースに多角化を進めたい」 《新経営陣は新美篤志トヨタ自動車前副社長を会長に迎え、井川正治前社長が副会長に昇格する3トップ体制に》 ...
海外経験も豊富で米国では社長としてトヨタと米ゼネラル・モーターズの合弁工場「NUMMI」閉鎖を経験。協豊製作所もそれに伴い唯一の海外工場の米国工場を閉めた。「もう一回海外に出て行くぞという社員の意欲は...
研究者の部門間の異動を調整し、さまざまな経験を積むことでキャリア形成を図っている。幅広い知識と豊富な経験を持つリーダー層を厚くするため、この動きを13年度中に全社に広げる」 ―若手の...
営業系だけではなく、研究開発も海外拠点との連携が必須になっており、語学力とコミュニケーション能力は職種を問わず重要なスキルになっている」 ―海外研修などの取り組みは。 ...
営業企画や生産管理の経験も生かす。... 海外経験も豊富で米国、カナダ、英国と駐在しタイは4カ国目。... 【執行役員生技本部第2生産技術部長】坂本定(さかもと・さだむ)氏 &...
東日本大震災があった11年には輪番停電に見舞われ、早朝出勤などでくぐりぬけた苦しい経験が導入のきっかけだ。... 【海外に10カ月】 技術者の海外研修制度も“夢への投資”の一環だ。....
海外担当の高野博専務執行役員に聞いた。... 「長期ビジョンに基づき、入社後10年間で新卒総合職の3割に海外経験をさせる方針を決め、11年度から3年間を基本にシンガポールを本拠地とする国際支店への計画...
「確かに今は海外経験が豊富な学生の採用は難しい。... 個人的には海外に出た方が人間的、ビジネスパーソンとして磨かれるので、今後は新卒全員を派遣したい」 ―一方で海外採用の社員をまと...
トヨタ自動車時代は樹脂成形や組み立てなどを担当、欧米でのライン立ち上げ経験が豊富。... 英国とベルギーの2度の海外経験で、論理的に相手を説得し信頼関係を築くことの大切さを学ぶ。... 製品開発とIT...
日本貿易振興会(現日本貿易振興機構)に出向してニューヨーク事務所に勤務したほか、クアラルンプール駐在員を務めるなど海外経験も豊富だ。 ... ホールインワンの経験も。...
これが学生にとって貴重な経験になる」と成果に期待を寄せる。 ... 15年までにKMUTTの学生の10%に海外経験を積ませたい。海外の学生に来てもらって、...
米国、シンガポール、ブラジルなど約22年の海外経験を持つ。... 10年海外第三プロジェクト本部。... 【執行役員】井手榮一(いで・えいいち)氏 【横顔】入社以来工...
