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今更ながら女性活躍推進が男女平等やウーマンリブの延長と思っている読者はいないと思うが、少子高齢化による労働力確保だけが目的ではない。

減税などで大企業や富裕層を優遇するマクロン氏を「金持ち大統領」と批判してきた庶民の怒りは頂点に達し、社会の不平等に対する不満が爆発。

「不平等」な資本提携の見直しに向け、具体策を検討していく構えだ。

「途上国での衛生的な環境づくりや水不足、貧困、教育、ジェンダー平等などに取り組む団体を助成してきた。

未来を担う若者の関与に特に期待している」 「個々の目標についても、例えばジェンダー平等を達成し、全ての女性・女児の能力強化の『目標5』が理解され、行動に移されることは重要だ」 ...

子どものころから貧困問題など世界の富の不平等さに不安を感じ、社会貢献を目指していた芦沢雅治社長。

ジェンダー課題、高校生が提言 資生堂などが啓発イベント (2018/10/24 建設・エネルギー・生活2)

資生堂はUN Womenと「ジェンダー平等啓発イベント」を国連大学(東京都渋谷区)で開いた。高校生が日本におけるジェンダー平等問題の解決に向け、何ができるかを調査し、提言などを...

ジェンダー平等や、被服心理学に基づくパーソナルブランディングなど、同大教員の研究を生かした単発講座を新設。... これに先立ち「ジェンダー平等を考える」を1回の講座で開催。

今回のテーマは「持続可能な未来のための安全・平等の確保」。... 平等には相互理解のあり方などが提案されている。

昇進の機会も平等にし、社員の意欲向上させ、能力ある人材の活用促進を期待する。

“不平等契約”は鴻海が交渉して見直す」―。

男女平等はSDGsの目標5であり、ダイニーマも持続可能な社会に貢献していると訴求できる。

基盤的経費である運営費交付金でさえ、規模に基づく単純な“平等配分”ではなくなりつつある。

「ネットの中立性」復活を 米業界団体、規制求め提訴 (2018/8/29 電機・電子部品・情報・通信1)

【ワシントン=ロイター時事】米グーグルの親会社アルファベットなどが加盟する業界団体の連合は27日、インターネットへの公平なアクセスを保障し、コンテンツを平等に扱う「ネットの中立性」を義務付けた...

低温ハンダは目標9(技術革新)、13(気候変動)、人材の多様性は目標10(平等)に当てはまる。

資生堂と日本ロレアル、女性研究者の活躍後押し (2018/8/1 建設・エネルギー・生活2)

■資生堂は助成金、日本ロレアルはジェンダー平等推進 資生堂、日本ロレアルが女性研究者のための支援制度に力を入れている。... ジェローム・ブリュア社長は「日本ロレアルとしてジェンダー...

「理想の役割分担」は夫、妻いずれも「平等に」と「できる方がやる」の合計が半数を超えたが、現実は「妻は家庭内、夫は家庭外の役割を担う」という旧来型が7割だった。

SDGsの目標5(ジェンダー平等)は日本の弱み。

地方創生はSDGs(持続可能な開発目標)の目標10(平等)、11(まちづくり)に当てはまる。

■学部再編で対応分野拡大 「全ての人は平等である」というキリスト教プロテスタントの精神に基づく教育を行う関西学院大学。... 【記者の目/他者尊重の姿勢根付く】 &...

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