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記事検索結果
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このほか、有給休暇とは別に年間1日好きな日に休める「自由休暇」や、育児中の男性社員を対象とする時差勤務、自転車通勤者向けに毎月1000円の手当を支給する制度なども導入。
このほか、有給休暇とは別に年間1日好きな日に休める「自由休暇」や、育児中の男性社員を対象とする時差勤務、自転車通勤者向けに毎月1000円の手当を支給する制度なども導入。
児童手当の拡充や支給対象の所得制限撤廃、第3子以降の支給額倍増、支給期間の中学から高校への延長、さらに育児休業給付金の拡充や出世払い型奨学金の導入なども盛り込まれた。
例えば、現場で施工管理する上で必要となる「建築・土木施工管理技士」の資格取得を後押ししており、1級の資格合格者には30万円の祝い金と、資格手当として月1万5000円を支給する。
給与など支給額を前年度比で1・5%以上増加させた場合は15%税額控除、2・5%以上増加させた場合は30%税額控除、教育訓練費を前年度比で10%以上増加させた場合...
児童手当については、支給を現行の中学生から高校生までに延長し、拡充する。多子世帯については、第3子以降の3歳から小学生までの支給額を月3万円に倍増する。
集中期間中の優先課題として、育児休業給付を手取りの100%支給する制度のほか、就労要件にかかわらず保育園へ通園しやすい制度の創設などを盛り込む方向で調整している。
特別高圧電力や工業用LPガスを利用する中小企業に対する負担軽減の緊急対策として、国の臨時交付金の195億円を活用して支援金を支給するもの。
サンワテクノスは5月支給分から基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施する。... 23年3月期連結決算が業績予想を上回ったため、ベアの他にも、同社社員持株会の会員に対して一律5万...
「2008年から業務に関連する国家資格や民間資格を取得した社員に対して、難易度や重要性に応じて1資格につき毎月数百円から1万5000円程度の資格手当を支給している。... 合格した社員には社外資格と同...
